Мнение сотрудников и руководителей о премиальном фонде в ГК Clever bros. Часть 5
Рассказывает специалист отдела конкурсных процедур ГК Clever bros. Сергей Исмангулов:
«Обычно мне выписывают премию за помощь в работе, оперативное решение задач, верные расчеты, выигрыши тендеров. Момент, когда тебе выписали премию, очень приятный, но для меня это не мотиватор, чтобы ускорить выполнение заявок или делать больше расчетов, я бы и без премии работал так.
Жаль, что у меня нет собственного фонда, мне бы тоже хотелось благодарить коллег, например, продакт-менеджеров Мишу Волкотрубенко и Евгения Командиркина за их помощь в моей работе и оперативные ответы по задачам. Возможно, в скором времени не только руководители и специалисты отделов продаж смогут выписывать премии…».
Как мы видим, у каждого сотрудника свой подход и отношение к премиям. Но все сошлись на том, что это безусловно приятно – и выписывать премию, и получать ее.
А по результатам материала руководитель ГК Clever bros. Игорь Логинов решил, что пусть и небольшой, но премиальный фонд должен быть у всех сотрудников, а как им распорядятся мы расскажем в следующих материалах о мотивации в нашей компании.
Полная версия материала.
#cleverbros #мотивация #премия #этоинтересно