Законопроект направлен на профилактику безработицы и даёт возможность доступа к услугам в сфере занятости для новых категорий граждан — не только безработных, но и тех, кто трудоустроен и ищет новую работу или находится под риском увольнения.
В новом законодательстве должно найти отражение как само понятие занятости, так и платформенной занятости, трудовой мобильности, помощи в открытии собственного дела, оплаты общественных работ. Отдельно предложено предусмотреть гарантии трудовых прав жителей новых территорий и мобилизованных граждан.
В пяти регионах России уже действует проект «Моя карьера с „Единой Россией“. Он оказался востребованным и реализуется с Минтруда.
Отдельное внимание акцентировали на регулировании деятельности самозанятых и платформенной занятости. Эти направления будут вынесены в отдельные законопроекты.
Помимо этого, в закон о занятости могут войти положения о мерах поддержки работодателей, которые трудоустраивают членов семей мобилизованных, и непосредственной поддержке таких семей. Одной из мер может стать социальный контракт без определения критерия нуждаемости.
Ранее «Единой России» были приняты поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную занятость, а также ряд других поправок в законодательство о занятости. Среди них — создание единого портала «Работа России», где доступны все вакансии страны и услуги в сфере занятости.