Бежать остаться

Когда у дочки на тренировках не всё хорошо с тренером - то когда надо терпеть и оставаться, а когда надо бежать срочно и без оглядки?

Ведь варианты бывают и те и те.

Тренер "Карабас-Барбас"

Очень много сейчас пишут про то, как "надо верить тренеру", и что нельзя вообще смотреть по сторонам, и задача мудрого родителя успешного спортсмена - привести достаточно отдохнувшую, с нормальным весом, аккуратно причёсанную спортсменку на тренировку и на этом всё. Мудро закрыть дверь и чинно уйти заниматься своими делами. И, действительно, есть такие тренеры, которым надо верить, за которых нужно держаться, которые, пусть иногда прикрикнут, пусть могут показаться грубыми, но они - "золотые", они честные, профессиональные, идейные труженики, они качественно, от души делают свою тренерскую работу. И уходить от таких, когда кажется что что-то не так, что они как-то не так посмотрели и не тем голосом что-то сказали - огромная ошибка. Но есть и тренеры, кстати иногда весьма заслуженные и именитые, которых хочется назвать преступниками. Больные на голову. Монстры. Об этом не принято говорить, но я скажу: есть такие тренеры, которым нельзя заниматься тем, чем они занимаются, которые от своей безнаказанности творят невообразимые вещи и на них нет никакой управы. Они популярны. И от таких надо бежать, сломя голову.

Итак, какой тренер хороший, я уже писала. Напомню:

• Не пропускает тренировки, не опаздывает (это важно, это нужно отметить что когда тренер даже по очень уважительным причинам опаздывает на час-полтора-два, это НЕ НОРМАЛЬНО!) не отпускает "сегодня пораньше, молодцы все всё сделали", не устраивает себе отпуск/лечение/ перезагрузку чаще, чем раз в год. Знаю истории про тренеров (не очень хороших) которые могли сказать, скажем, негативно впечатлившись весом какой-то одной своей воспитанницы "всё, тренировки не будет, вы меня все достали" - сесть в машину и уехать. Или регулярно ездить на выходные (плюс пн или пт) на: мастер-классы, свадьбы-крестины и прочие важные дела. Дети и родители не рады, но молчат, так как в группе у самого Светоча, и то, что им дают на замену совершенно некомпетентную, неопытную девочку-студентку - всех смущает, но об этом боятся говорить. А зря.
• У этого тренера есть воспитанники, которые чего-то добились. Посмотрите на самых старших детей в самой старшей группе вашего тренера: кто они? Какие они? у хорошего тренера есть важная черта: постоянство. Как Туктамышева и Мишин. Годы работы. Годы вместе. Если вы у тренера на наборе (начальная подготовка) то посмотрите как сложилась судьба "выпускников", кто взял подросших малышей вашего тренера. Это очень важный критерий: хороший тренер своих не бросает, хороший тренер ведёт до конца или передаёт качестсвенных, крутых детей дальше, в хорошие руки. У хорошего тренера есть "его дети", поднятые, скажем с КМС до МСМК, Заслуженных и тд (это если самый топ) или хотя бы вменяемое количество МС. И теперь важный момент. Иногда не очень хорошие тренеры приписывают себе заслуги, обретённые в составе тренерской бригады, скажем так. Вот был тренер, правда хороший, и был у этого тренера хореограф (ваша) и вот они подготовили действительно ряд выдающихся спортсменов, и получили регалии, звания, и вот это всё. Но только не подготовиЛИ, а подготовиЛ тот главный тренер, а вашу, которая потом отпочковалась, основала свою школу, просто писали как второго тренера, так все делают. Звание она получила. Но тех детей готовила не она. И, конечно, родители могут не знать таких моментов - и могут верить что они пришли к матёрому именитому профессионалу. Только вот после "отпочкования" у такого тренера почему-то наступает "полоса неудач" в плане воспитанников с выдающимися успехами. У одной такой известной в не буду говорить каких кругах дамы есть ученица-долгожитель, которая продержалась пять лет. Для той группы это рекорд, обычно оттуда все уходят (выгоняемы) намного раньше. Но там мама-кремень, мама долго таскалась по разным группам и школам и, оказавшись в этой решила "вот всё, что бы ни случилось, мы отсюда не уйдём". И дочка там уже 5 лет. И что? И ничего. Ни одной мало-мальски серьёзной награды. Да, были красивые показательные, были шоу, были фотосессии, было ощущение тусни со "звездами" - у тренера есть такие связи. Но спортивного результата - НЕТ. Отсюда проистекает следующий критерий:
• Долгожители в группе - становятся на самый верх. У хорошего тренера вполне может быть дрянной характер. Который не все могут выдержать. Но те, кто выдерживают - они все где-то очень хорошо наверху. Знаю одного мальчика, которого кроме как "необучаемым" и "бестолковым" не называли. Он ходил в зал чтобы ходить, он не показывал никаких результатов и на соревнованиях умудрялся забывать последователность своих упражнений. Он тупил по-чёрному, ужасно, это было не смешно. Однажды его слёзно просили выполнить разряд на чемпионате города ради школы, ради тренера, ради всего святого - но он не смог, протупил и в этот раз. Но он ходил в зал, ездил на сборы, помогал складывать маты после каждой тренировки и его не выгоняли (хороший тренер, кстати, не выгоняет никого, как правило) и доходил до того, что неожиданно в 13 лет оказался в юниорской сборной, вырос в плечах и в мозгах, получил первый взрослый и стал вдруг резко подавать надежды. Ну, прошло лет 7 с начала эпопеи. Но даже он смог. Потому что тренер говорил "всему своё время, он еще всем покажет". Хороший тренер ВЕРИТ во ВСЕХ своих воспитанников. Хороший тренер даёт всем ШАНС. Хороший тренер хорошо видит что происходит в группе и помогет подняться всем, кто начинает показывать проблески каких-то новых умений. Хороший тренер видит в детях больше хорошего, чем плохого.
• Плохой тренер постоянно "заклёвывает" своих. Вот это я имею в виду, говоря "больная на голову" в начале поста. Когда идёт нелогичная, нерациональная, не имеющая никакого педагогического смысла ТРАВЛЯ - находится жертва или ряд жертв, которых начинают уничтожать. Это может быть в назидание остальным, чтобы не расслаблялись. Методы используются самые разные, вот например: до конца не знаете, поедете на соревнования или нет. Вас то ставят, то снимают. До конца не знаете дадут вам работать эту композицию (программу) или нет. Постоянно идет запугивание - сниму, выгоню, никуда не поедешь. Это может длиться месяцами: "подвешенный статус". Это ужасно деморализует. Плохой тренер использует эту фишку для поднятия боевого духа, чтобы "булки не расслабляли", но это ужасно! Ужасно видеть, как можно работать, как НОРМАЛЬНО работает какой-то один тренер - без истерик, планомерно, сложно, но слаженно, изо дня в день, по плану к одним соревнованиям, потом ко вторым, к третьим... и как рядом работает монстр, где все на грани истерики "ты никуда не поедешь", "можешь завтра не приходить", "я не хочу с тобой работать" и вот это всё. Сопли, истерики, травля - этого не должно быть на тренировках. Иногда может показаться что это очень хороший тренер, которому не всё равно, который так переживает за результат, что стоя на коленках, оттачивая каждое движение своей воспитанницы - требует от неё предельного совершенства и да, это сопровождается слезами и нытьем. Но нет, важно позволить себе увидеть разницу межу качественной тренерской работой и тупым, именно безмозглым, идиотским уничтожением.
• У плохого тренера - очень плохие, неблагодарные воспитанники. Если вы услышите истории про каких-то других детей и их родителей, которые были в этой группе - то это серьёзный звоночек. Хорошие тренеры не рассказывают родителям в группе про их предшественников- сволочей. Не рассказывают гадости про тех, кто еще занимается у них. Так не принято. Плохие тренеры очень любят сеять склоки среди родителей, это как такая забава - делать одних приближенными, а других травить. И все это идейно, с упоением, качественно. И потом - рррраз и поменять их местами! Представили? Мне уже весело. И плохому тренеру тоже:)
• Финансовый вопрос тоже многое определяет. Плохой тренер всегда любит деньги. Хороший тренер всегда более равнодушен к этим вопросам. Очень циничный, но, увы, показательный критерий. Плохой тренер стремится забрать себе еще и те деньги, которые приносит его спортсмен. Знаю ряд страшных историй. Причем когда спортсмены пытались как-то возмущаться на этот счет - их называли неблагодарными и дальше с матом. Хороший тренер за свои деньги своим покупает всё - если на сборах поселили в плохие номера, то пойдет и доплатит за номера с душем. Если купили билеты с ночным перелётом, а утром опробования - пойдет ругаться, свои доплатит за новые билеты, но чтобы "дети выспались". Знаю историю про хорошего тренера, которому за заслуги подарили квартиру - он отдал ее своему спортсмену. Подарили еще одну - отдал еще одному. И знаю историю про плохого тренера, который отправил своих воспитанниц работать в шоу, платил им копейки, а себе купил квартиру:)

ВЫВОДЫ в этой истории такие: вам нужно правда всё взвесить. Иногда может быть так что вы оказались у очень хорошего тренера и смотреть по сторонам вообще не надо. Не надо соваться куда-то еще, потому что хороший тренер имеет право потерять доверие к вам. И если где-то прижали, надавили - то это нормально, хороший тренер не даёт провиснуть, не даст расслабиться, и иногда это "не даст" выходит в виде щелбана или пары крепких слов. А иногда может быть что вы отдали свою дочку настоящему Карабасу Барабасу, глупому, жадному и жестокому человеку, который имеет авторитет, имя, гонор и занимается сбором денег и бестолковой работой с кучей понтов. И от таких нужно бежать как можно скорее.

Яна Инатаева, 2022