Продолжу писать любопытные моменты из жизни в Словакии. Сегодня хочу рассказать деталь из жизни сотрудников предприятий в Словакии.
Как ни странно в маленькой Словакии неплохая социальная политика. Здесь достаточно приятных бонусов от государства и предприятий для населения, несмотря на относительно небольшие заработные платы.
Одним из таких бонусов является «ваучер на питание» или «гастролисток». По закону работодатель обязан обеспечить одноразовое горячее питание для сотрудников, рабочий день которых длится четыре и более часов. Если у компании нет возможности создать собственную столовую или организовать доставку еды, работники могут получить компенсацию в форме ваучера на питание за каждый рабочий день.
Номинал ваучеров привязан к индексу потребительских цен и регулярно пересматривается. Начиная с 1 января 2023 года, в Словакии будет повышен размер минимального номинала таких ваучеров.
В связи с высоким уровнем инфляции в стране сумма компенсаций вырастет с 4.80 до 5.10 евро в день. В 2022 году их размер повышался уже дважды: с 1 мая она выросла с 3.83 до 4.50 евро в день, а с 1 сентября — до 4.80 евро.
Также будет увеличена стоимость ваучеров на питание для сотрудников, находящихся в командировке. Для командировок длительностью от 5 до 12 часов она вырастет с 6.4 до 6.8 евро, от 12 до 18 часов — с 9.60 до 10.10 евро, свыше 18 часов — с 14.50 до 15.30 евро.
Эти ваучеры не обязательно тратить на готовые блюда в кафе или столовых при организациях. Их можно расходовать на любые необходимые продукты.
Такой вот приятный момент есть для сотрудников организаций, при чем для всех - не важно государственное учреждение или частное. За всё время моего трудового стажа и смены нескольких мест работы, в том числе в бюджетных учреждениях, такого бонуса я не встречала. Что-то слышала про талоны на питание, но помню смутно. А что скажете вы?