Не хотят у нас руководители распределить обязанности для нас, простых рабочих. А когда возникают вопросы, что делать, как поступать в той или иной ситуации, мечутся, ищут выход, не понимают, к кому же можно обратиться.
Дело в том, что в очередной раз, на одном из станков с ЧПУ сели батарейки, с помощью которых поддерживаются параметры заводских настроек. И, главное сели наглухо, не предупреждая по индикации в самой стойки ЧПУ.
Сейчас принято называть стойки не с ЧПУ, а с ПУ. Лично мне всё-равно. Пишу с ЧПУ, потому что так читателям более понятно.
Конечно, батарейки заменить не проблема. Проблема в том, что заводские параметры не сохранились, значит их нужно восстанавливать.
Вопрос возникает постоянно. Кто должен эти параметры восстанавливать? Инженер-электроник? Вроде, как по причине того, что именно по причине недосмотра этого специалиста слетели параметры. А, может наладчик станков с ЧПУ? Он налаживает станок, пусть и выставляет параметры. Может оператор станков с ЧПУ должен справиться. Именно эти вопросы почему то наши руководители не могут решить. А ведь подобная ситуация возникает с завидной регулярностью.
Инженеры электроники есть, наладчики полуавтоматов есть, операторы станков с ЧПУ есть. А вот такого специалиста, как наладчик станков с ЧПУ нет в цехе.
Когда я устраивался, хотел работать именно наладчиком станков с ЧПУ, тем более увольнялся с предыдущего завода, работая именно наладчиком ЧПУ, 6-го разряда. Но, мне тогда начальник сказал, что такой единицы нет, есть оператор ЧПУ. Поэтому, сегодня я числюсь оператором.
Назвал тут местного инженера электронщиком, он поправил меня, что не электронщик, а электроник. Это я для того, чтобы не возникало вопросов по поводу названия профессии.
Так вот, на нашем заводе похоже принято, как можно больше ответственности переваливать на плечи других работников или начальников, лишь бы эта ответственность и сама работа не досталась себе любимому. Отсюда, я считаю и бардак творится на предприятии. Нет чёткого распределения сфер деятельности и ответственности за свою работу. Сваливают всё друг на друга. А сами работают по принципу:прошёл рабочий день и ладно.
У нас, с коллегой по этому поводу даже спор возник, кто должен выставлять параметры. Правда этот коллега числится наладчиком автоматов и полуавтоматов, а я оператором станков с ЧПУ.
Предварительно, электроники параметры выставили, после замены батарейки, но окончательно нулевые точки они выставлять не стали, сославшись на то, что это должен делать наладчик станков с ЧПУ.
При общении с коллегой, наладчиком автоматов, мы к общему мнению не пришли. Я, как оператор, сказал ему, что электроники правы, выставлять нули должен наладчик станков с ЧПУ. Он мне ответил, что, раз слетели нули не по вине наладчика, а по вине сервисной службы(электроникам), значит и выставлять их должны электроники.
К общему мнению мы, как я уже писал, не пришли. Знаю одно, что точно не оператор станков с ЧПУ должен это делать.
Хотелось бы узнать у вас, уважаемые читатели, кто же все-таки должен выставлять окончательно рабочие(заводские) параметры станка?
Конечно, в первую очередь руководители обязаны разграничить полномочия между своими подчинёнными. Аттестовать правильно рабочие места, где должны быть специалисты по профилю, чтобы не искать правду, кто же должен выполнять ту или иную работу, и не разводить неразбериху. К сожалению, такой работой не собираются заниматься наши руководители. Вот и возникает бардак на производстве.
Чем закончилась наша эпопея с выверкой станка, напишу в следующей публикации.
У меня на сегодня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.