В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, когда белорусам нужно определиться с отпуском на 2023 год. Об этом сообщила консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления ведомства Татьяна Рахубо, пишет sb.by.
По ее словам, графики трудовых отпусков необходимо составить в организациях не позднее 5 января. В том случае, если график составляется позже, то это должно быть прописано в коллективном договоре, соглашении либо же согласовано нанимателем с профсоюзом.
Рахубо сказала, что в небольших организациях график отпусков может составляться сразу для всего коллектива. Если же организация имеет сложную структуру, то, добавила она, следует составлять графики трудовых отпусков по структурным подразделениям организации
Кроме того, при составлении графика отпусков наниматель должен учитывать мнение сотрудника, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.
Сообщается, что в графике трудовых отпусков можно указывать месяц, когда он планируется либо же прописывать конкретную дату его начала. Все это - на усмотрение нанимателя.
В том случае, если уже определена конкретная дата отпуска, то никаких допсогласования между нанимателем и сотрудников не нужно. Это значит, что работнику не нужно будет потом подавать письменное заявление об отпуске.
Кроме того, специалист уточнила, что отпуск можно разделить на части. Так, минимальная продолжительность одной из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Напомним, что в Беларуси будут по-новому рассчитывать отпускные с 1 января 2023 года.
Тем временем, специалисты разъяснили, на сколько частей можно разделить отпуск.