По данным опроса hh.ru, в Тульской области лишь 16% компаний готовы взять на работу начинающих ИТ-специалистов, прошедших онлайн-курсы. Без практики, стажировки или опыта после онлайн-курсов на работу не желают брать более 70% опрошенных работодателей. Остальные затруднились ответить. Также отмечается, что компании готовы повышать зарплату работнику, который обладает необходимыми навыками и компетенциями. Уже более 56% опрошенных практикуют такое поощрение в своих компаниях. Как правило, это касается инженерных, диджитал и рабочих специальностей. Читайте по теме: "В тульских школах совершенствуется ИТ-инфраструктура" Еще больше интересного здесь. Автор: Алина Мармулева
По данным опроса hh.ru, в Тульской области лишь 16% компаний готовы взять на работу начинающих ИТ-специалистов, прошедших онлайн-курсы.
Без практики, стажировки или опыта после онлайн-курсов на работу не желают брать более 70% опрошенных работодателей.
Остальные затруднились ответить.
Также отмечается, что компании готовы повышать зарплату работнику, который обладает необходимыми навыками и компетенциями. Уже более 56% опрошенных практикуют такое поощрение в своих компаниях. Как правило, это касается инженерных, диджитал и рабочих специальностей.
Читайте по теме: "В тульских школах совершенствуется ИТ-инфраструктура"
Еще больше интересного здесь.
Автор: Алина Мармулева