расскажем про команду школы работы! меня зовут юра (linkedin), мне 26, я работаю в arrival в одной из продуктовых команд. начинал я свою карьеру 5 лет назад внештатным рекрутером в питерском dell и успел проработать рекрутером несколько лет, изучив разные подходы к найму внутри российского айти и проведя свою добрую сотню собеседований и отсмотрев тысячи резюме. но всю дорогу меня удивляли кандидаты. культура поиска работы (sorry for the cringe) у обычного кандидата оставляет желать лучшего. если бы я мог посадить вас за компьютер рекрутера большой российской компании и показать поток откликов... вас бы очень удивило качество этих откликов. опытные и молодые, знающие и изучающие, талантливые и бюрократы в своем подходе к решению задачи "поиск работы" часто не учитывают довольно простые механики найма и из-за этого не получают шансов, которых заслуживают. есть одна аксиома. наш канал на ней строится. звучит она так: составление резюме, прохождение собеседований, представление себя рекру