Представьте, что Вы - молодая, симпатичная женщина, Вам 25, у Вас хорошая работа, есть своё жильё и Вы никогда не были замужем.
Со временем Вы решаете вступить в отношения с мужчиной из Вашего круга сначала просто для души, а там возможно и семью создать.
Это можно сделать множеством способов - можно просто сидеть и ждать, можно начать оказывать знаки внимания соседу, а можно зарегистрироваться на сайте знакомств.
И вот Вы заполнили анкету, добавили фото и в первый же день Вас лайкнуло около 400 мужчин.
Что происходит? У Вас начинают разбегаться глаза, Ваше ЧСВ достигает пароксизмальных значений и Вы задумываетесь о браке как минимум с представителем королевской семьи.
На этом стоит сделать паузу и поразмыслить вот над чем: а скольких ещё женщин лайкнули эти 400 храбрецов с сайта знакомств? И вот тут проясняется неприятная картина - они лайкнули ещё 400-600 женщин, возможно больше.
А теперь давайте отбросим из этих мужчин тунеядцев, поклонников «огненной воды», женатых и прочих интересных личностей, а также тех, кто не способен построить предложение из нескольких слов.
Что мы получим? Если наберется человек 20 - Вам повезло. И это на 200-300 таких же женщин как Вы. Расклад коренным образом поменялся неправда ли?
Тоже самое сегодня творится с рынком вакансий. На вакансии с зарплатой от 150 тысяч откликаются по 400 человек и я просто не представляю как кадровики физически могут просмотреть и подробно изучить анкеты всех потенциальных кандидатов. Наверное они реагируют только на анкеты, в которых указано «архитектор, кардиолог, князь» а всех остальных отправляют в корзину.
Но проблема в том, что и таких вакансий в моем городе сотни, а вот реальных специалистов, достойных такой профессии не наберется и дюжины - отсюда мы видим парадокс: несмотря на огромное количество откликнувшихся эти вакансии обновляют ежемесячно. Тоже касается и сайта знакомств - лайков тысячи, а девушка так и продолжает годами искать своего ненаглядного.