Если правильно выбрать, когда пойти в отпуск, отдых может продлиться не 28 законных календарных дней, а намного дольше. Такую подсказку в интервью агентству «Прайм» дала член Ассоциации юристов России Маргарита Курашина.
Право сотрудника на ежегодный отпуск закреплено законом и впервые возникает после 6 месяцев работы (ст. 114, 122 ТК РФ).
Маргарита Курашина напомнила, что россияне не работают в выходные и государственные праздники, а также имеют право на больничные и отгулы. В частности, на государственные праздники в России приходится 21 день. Если правильно присоединить к ним отпускные дни, получится продлить себе каникулы до 45 дней.
Вам может быть интересно:
• С 1 января вводится единый налоговый счет для всех налогоплательщиков с обязанностью ежемесячной уплаты налогов
• Россиянам объяснили, когда они начнут получать пенсию в 46 000 рублей
• Минобороны раскрыло новое оружие со спутниковым наведением, которое наносит серьезный урон ВСУ
• Анонсированы сразу пять индексаций для пенсионеров в 2023 году
По словам Курашиной, лишь одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней подряд, остальное можно разбивать. Таким образом, можно продлить себе отдых до 45 дней.
Согласно документу, подписанному главой правительства Михаилом Мишустиным, новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023-го. Кроме того, россияне будут отдыхать с 23 по 26 февраля, 8 марта, с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня, с 4 по 6 ноября.
Советуем прочитать:
• «Скажут еще набрать»: Военкомы рассказали о волнах мобилизации и их сроках
• Популярные марки туши для ресниц оказались опасны для здоровья
• Недоплачивали 5-10 тысяч: пенсионерам разъяснили, как проверить перерасчет пенсии
• В Госдуме рассказали о выплатах россиянам к Новому году
Есть и другие способы продлить отдых: получить отгулы, сдать кровь и даже уйти на больничный во время отпуска. Самые большие отпускные — за отгулы после работы в праздники и за отгулы для доноров. Остальные варианты финансово менее выгодны.
В 2023 году, по словам руководителя аналитического и исследовательского центра сервиса SuperJob Натальи Головановой, лучше отдыхать в марте, августе или октябре. Чем больше число рабочих дней в месяце, тем лучше с точки зрения расчетов, объяснила эксперт.
В августе будет 23 рабочих дня, в марте и октябре - по 22. Если использовать отгулы в эти месяцы, то получится не потерять (в крайнем случае урон будет незначительным) в деньгах по сравнению с заработной платой.
Чуть менее выгодными для отпуска будут в следующем году июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь. В феврале к четырем выходным с 23 по 26 февраля включительно можно добавить будни с 20-го по 22-е, устроив таким образом себе отдых на целую неделю.