Некоторые фразы, в резюме претендента на рабочее место, могут сразу стать поводом для отказа. Они показывают, что соискатель не подходит для работы, так как он не понимает, что ему предстоит делать.
По мнению опытных «кадровиков» признаками того, что специалист не подходит к выполнению предстоящей работы, являются следующие нюансы в его резюме:
- указание сведеней, не относящихся к предстоящей работе: о личных достижений соискателя на каких-то конкурсах, получении там наград, или дипломов, о дополнительном образовании или обучения на курсах, или о каких-то навыках не относящихся к предстоящей работе;
- частые переходы кандидата с одного места на другое (если при этом не происходит карьерного роста) вызывает настороженность, так как это показывает, что человек не может влиться в коллектив;
- если кандидат указывает в резюме, что он придёт с собственной клиентской базой, то возникает вопрос - из нашей компании он уйдёт с ещё более обогащённой базой?;
- указание в резюме своего вероисповедания, своих политических взглядов, своих хобби или увлечений - это маркер неадекватности человека, устраивающего на работу;
- ну а грамматические ошибки или опечатки в резюме сразу составляют негативное впечатление о соискателе работы, если конечно он не устраивается на работу доставщика пиццы. Если человек даже не потрудился проверить своё резюме в простом текстовом редакторе, то это многое говорит о нём;
-если объём текста резюме более одной страницы А-4, то такой документ сразу отталкивает.