На днях состоялся интересный разговор, тема которого была про работу.
Ситуация, девушка работает хорошо, много чего знает, выполняет свою работу. Уходит начальник и не её на это место приглашают, а ищут со стороны человека.
Она соответственно не довольна и ждет, когда же её увидят, заменят и повысят.
Мы долго это обсуждали и пришли к интересным выводам, которые раньше у меня не укладывались в голове.
Да, есть личностное отношение к человеку. Без этого никуда. Если начальнику не нравится сотрудник по каким то причинам, не так выглядит, не то сказал, похож на бывшую))) Всё, он будет делать всё, в не зависимости от компетентности этого сотрудника, чтобы не повышать его и не приближать к себе.
Очень мало руководителей, которые могут проработать свои травмы и смотреть только на компетенции. Примерно 1-2% всех руководителей (мой взгляд на статистику).
И так, что же делать? А ничего, или ты смиришься к такому положению вещей или пойдешь искать другое место, а возможно и создавать свою песочницу, где сам решаешь, кто у тебя будет работать.
Хотя тут тоже палка о двух концах, у меня есть сотрудник, которого если бы моя была воля я бы убрала или на минималки посадила, но он пока не заменим, вот совсем. И компаньону он интересен как любовник. Ну что поделаешь. Нельзя строить рабочие отношения с родственниками и любовниками, что я и делаю, а вот за коллег, компаньонов уже я не отвечаю. Только за себя.
Ситуация очень схожа с моей, на работе поменялся начальник, а я какое время была под начальством другого человека, как бы в его команде. В итоге конфликта я одна перешла к новому начальству. Стараюсь, работаю, помогаю, но в его глазах я осталась и видимо на всегда, человеком, который работал в команде врага.
Поэтому только при помощи коллег я ещё у него работаю, но на минималках. Однако, я уже рассказывала, что как то сильно поменялась в последнее время и очень благодарно всему, что происходит.
Как той девушке, я себе тоже сказала "не нравится песочница, иди строй свою". Ищу варианты, так как понимаю, что деньги нужны.