У друзей, как и у многих других, компания в значительной степени перешла на удалёнку. Ковид вроде бы давно позади, но тема удалёнки не только не потеряла актуальность, а, возможно, даже стала ещё более горячей.
Так вот, мои друзья очень часто общаются в голосовых каналах в дискорде - часто быстрее обсудить какой-либо вопрос, чем простыни текста писать.
Хотя очень многие успешно адаптировались к работе из дома (или не из дома, не суть - главное, что не из одного и того же офиса), человеческого общения иногда всё же не хватает. Даже голосовой канал не создаёт полной атмосферы. А есть ещё всякие социальные процессы - ну сплетни там, интриги, и прочие радости жизни в обществе.
Так вот, за нехваткой некоторой части социальных процессов обычного офиса, народ постепенно создаёт атмосферу оного онлайн, и корпоративный чатик всё больше и больше начинает напоминать обычную контору.
Про обычную "болталку", наверное, даже не стоит упоминать - такой канал в чате есть, наверное, почти у всех, кто работал удалённо. Но некоторые пошли ещё дальше.
Я уже говорил про голосовые каналы. На них обычно ставят ограничение на количество участников, потому что за редким исключением при большом количестве народу канал превращается в базар, на котором никто никого нормально не слышит. Особенно если это чисто голосовой канал, а не видеочат. Распространены "1-1" каналы, в которых можно обсудить проект один-на-один - соответственно, ограничение участников - два.
Но мои друзья пошли ещё дальше. У них в чате создан канал "сортир" с ограничением в одного человека. Туда заходят сотрудники, желающие уединиться и/или показать усталость от этого вашего внешнего мира. Этакий социальный протест - "меня не трогать". И минут 15 спокойно почитать книжку, пока "снаружи" копится очередь из других желающих =)
Вот так бизнес-процессы понемногу переезжают в виртуальное пространство вместе с не-бизнес-процессами.
А вы всё ещё (или уже) на удалёнке? Как оно там?