Ещё когда только начинал свою трудовую деятельность, в далёкие 80 е годы прошлого столетия, на одном из промышленных предприятий города, уже тогда считалось, что если у руководителя есть молоденькая и очень привлекательная секретарша – очень высока вероятность их интимной связи. Конечно, были и другие примеры, но это считалось практически классикой жанра.
Что же изменилось с тех пор? Получили ли женщины права, свободу и независимость от мужчин, о которых так мечтали? Оказывается, что далеко не все и мечтали об этом, а кто-то наоборот – стал использовать своё служебное в качестве власти над мужчинами.
Начну с классического примера, когда молодая девушка, не обладающая какими-то выдающимися профессиональными способностями, приехав покорять столицу или какой-нибудь ещё крупный город, достаточно быстро оказывается на какой-то очень интересной должности. И что-то мне подсказывает – это не благодаря тому, что она прошла соответствующий курс повышения квалификации. Более того, знаю немало примеров, когда, даже имеющие высочайшую квалификацию и богатый практический опыт работы в различных сферах, женщины не смогли добиться карьерного роста в большом городе, пока не согласились на специфические предложения от своего непосредственного руководителя. Причём, кому то повезло и это закончилось всего лишь одним контактом, а кто-то вынужден соблюдать подобные «условия контракта» на протяжении всего срока его действия.
Есть у меня знакомый (не друг, но я его давно знаю), который является руководителем одного отдела и в подчинении у него десяток женщин. И учитывая, что работа у них у всех достаточно престижная и очень хорошо оплачиваемая – проблем с харассментом у него нет никаких. С половиной из всего личного состава у него регулярно случаются интимные контакты. Вторая половина либо по возрасту его не интересует, либо по каким-то внешним параметрам. Только давайте сейчас не будем обсуждать его моральный облик – я сам не сторонник подобных взаимоотношений, но сейчас разговор совсем не об этом. Так вот тех, кто с ним регулярно «общается в неформальной обстановке» сложно назвать жертвами харассмента – многие наоборот уверены, что это своего рода страховка от потери такой интересной работы. Более того, у некоторых из них даже мужья в курсе, но не вмешиваются в ситуацию, потому что женщина приносит в семью приличный доход и занимает престижную должность.
А вот теперь другой и тоже вполне реальный пример, чтобы дамы не подумали, что это только мужики такие козлы. Не редко на достаточно важных должностях обитают дамы повышенного сексуального аппетита, которые тоже не брезгуют использовать своё служебное положение в «корыстных» целях. Представьте себе, что вам нужно попасть на определенное предприятия либо в качестве подрядчика, либо наоборот – чтобы получать определенную продукцию на льготных условиях, и решением подобных вопросов занимается дамочка, которая очень «любит мужчин». Так вот нередко и мужикам приходится «торговать своим телом», чтобы добиться необходимого производственного результата. Мало кто афиширует подобные вещи, но я знаю подобные примеры и они, увы, не единичны.
Причём, забавно в этой ситуации то, что если раньше, мужчина пытался соблазнить женщину, влияющую на определенные процессы, то сейчас - женщина сама ставит такое условие. А если учесть, что одиноких женщин всегда было больше – ответственная должность, порой, один из способов «скрасить одиночество».
Но не только классические взаимоотношения (мужчина и женщина) становятся предметом харассмента – есть немало примеров, когда и нетрадиционные отношения тоже влияют на карьеру отдельных граждан. В больших городах это уже давно стало «нормой», а вот когда даже в нашем небольшом городе сталкиваешься с подобными примерами – мягко говоря, сильно удивляешься. Сам наблюдал ситуацию, когда один «мужчина» нестандартной ориентации, но с хорошими связями именно благодаря ей, накосячив на рабочем месте так, что его не только выгнать должны были, но и вполне могли посадить – уже через неделю, как ни в чём не бывало, вышел на работу и все его непосредственные руководители вдруг резко забыли о происшествии.
И вот что интересно. Пока объекты харассметна получают от жизни всё, что хотят – они молчат и спокойно соблюдают все «условия контракта». Но вот когда, что-то пошло не так – они вдруг вспоминают о том, что всё это время их использовали и начинают об этом кричать на каждом углу. Увы, не многие посылают домогателя с первого же раза – кому то нужно время, чтобы оценить все плюсы и минусы, а кто-то только и ждёт подобных предложений.
У меня вот какой вопрос – является ли харассмент эдаким специфическим проявлением коррупции с использованием служебного положения? Ведь благодаря интимным, как, впрочем, и родственным, связям на многих ответственных должностях сидят, мягко говоря, совершенно неквалифицированные люди. Или я опять слишком категоричен в своих суждениях?