#жизнь #работа #любовь #мысли #мир
- Завтра нужно сходить на учебу по бережливому производству. Ты неглупая, вдруг что-то новое узнаешь. - попросила меня начальница.
- Хорошо, но я не знаю в чем суть данной учебы, только примерно. - удивлённо ответила я.
- Вот и узнаете, будет полезной информация. - заверила начальство.
Не без усилий, и в мороз, найдя здание, в 9 утра мы уже были в учебном классе.
- Ооо, как светло! Вот бы у нас в кабинете так берегли наше зрение! - сказала я коллеге.
Учеба шла долгих 6 часов, и я чувствовала как "шевелились мозги". Информация была интересной и полезной, но было понятно, что мы не сможем повлиять на ситуацию без средств. Сберечь мы - простые специалисты можем только порядок на рабочем месте.
- Жаль, что начальники не пришли, им было бы полезно это послушать. - шепнула коллега.
И действительно, столько потерь в офисах происходит из-за перепроизводства, лишних движений и транспортировок и излишних запасов. Наша привычка работать по старинке, не желая изучать новые методы работы, приводят к потерям, которые ведут организации к лишним затратам.
Оптимизация должна быть грамотной. Но у нас данная система находится в хаосе, и очень мало организаций добились идеального производства. Но то, что такие компании есть - радует.
Обидно, когда начальство не слышит подчинённых, которые своими возмущениями по сути указывают на проблему и озвучивают пути решения. Но начальство на своей волне.
Отсюда и перепроизводство, лишние движения, ожидания, ненужные действия, а нередко и разочарования в профессии.
Хочется, чтобы в коллективе люди умели слушать и слышать друг друга, вместе находили пути решения проблем, а обучения проходили во благо и на пользу, а не для галочки.
