Как с первого марта обучать новых сотрудников — в учебном центре или в своей организации? Обязательно ли вносить свою организацию как обучающую сотрудников в реестр? Работающие сотрудники обучение по ОТ и проверку знаний уже прошли.
Отвечает ведущий эксперт Светлана Деркач:
✅ С 1 марта 2023 года работодатель должен соблюдать уведомительный порядок в Минтруде.
Если первого марта вы не подали соответствующее уведомление в министерство, то ваше право проводить обучение пропадает. Однако, вы можете передать эти функции в стороннюю организацию — для этого выбранная сторонняя организация должна на 1 марта уже пройти аккредитацию.
👉🏻 Проверить, прошёл ли УЦ данную аккредитацию, можно на сайте Минтруда и занятости: https://akot.rosmintrud.ru
То есть, с 1 марта как работодатель, так и УЦ, должны пройти в уведомительном порядке процесс утверждения себя как организаций, имеющих право проводить обучение.
❗️ Поэтому с 1 по 15 марта рекомендуем не планировать никаких обучений. Так, 1 марта вы подадите сведения, срок рассмотрения заявки 5 дней. Вам может прийти как согласование, так и отказ. Если 6-7 марта вы получаете положительный результат, то 8-9 можете уже учить. Но, если вдруг вы получаете отрицательное заключение или дополнительный запрос документов, то срок аккредитации увеличивается еще на 5 дней. Учитывайте это при планировании обучения.