В Тверской области приступили к реализации положений проекта «Кадры в село», цель которого возродить интерес медицинских работников к самореализации в сельской местности.
В реализацию проекта включился Тверской медицинский колледж в Торжокском районе. Вскоре к его подвижникам присоединятся и образовательные учреждения других городов Верхневолжья.
Чем «Кадры в село» могут привлечь внимание? Школьникам и их родителям представлены региональные и местные меры поддержки потенциальных студентов-медиков. Кроме того, им предоставляется информационная поддержка по вопросам поступления и обучения в специализированных образовательных учреждениях по целевым договорам. Интересующимся медициной доступны экскурсии по колледжу, симуляционному центру и музею.
Напомним, в регионе реализуется целый перечень мероприятий по расширению штатной численности медиков в селах. Только в этом году 9 медиков получили компенсационную выплату, переехав жить и работать в глубинку. А участниками программы «Земский доктор» стали 8 врачей и один заведующий фельдшерско-акушерским пунктом.
Медики вправе рассчитывать на единовременную выплату компенсации в размере 1,5 млн рублей для врачей и 750 тыс. рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер ФАПов.
Более того, 1 млн рублей полагается врачам и 500 тыс. рублей фельдшерам, акушеркам и медицинским сестрам ФАПов, которые перебрались из больших городов в населенный пункты с населением менее 50 тыс. человек.
В регионе отлажена система целевого обучения будущих медиков, которая реализуются в профильных учреждениях образования. Благодаря введенной мере молодые медики по окончания обучения гарантированно трудоустроены.
В муниципалитетах ежемесячно работники здравоохранения получают доплаты, вправе полагаться на оплату жилья, имеют надбавка в размере 50% от должностного оклада в первые три года трудовой деятельности. Кроме того, они могут стать участниками ипотечных программ на льготных условиях или претендовать на получение участка под ИЖС также на приятных условиях.