Главные советы и критерии, по которым оценивают соискателей.
null
Аналитики hh.ru рассказали, по каким критериям работодатели оценивают кандидатов и как удачно пройти собеседование, не имея высшего образования.
В первую очередь необходимо подробно рассказать об имеющемся опыте работы. Следует избегать общих фраз и по возможности в деталях рассказать о профессиональных навыках. Вне зависимости от того, общаетесь ли вы лично или нет — второго шанса привлечь внимание может и не быть.
Если перечислить свои навыки не составит особого труда, то показать себя на деле может быть сложнее. Работодатель обязательно воспользуется возможностью оценить вашу работу, если будет возможность. Стоит иметь это в виду и быть готовым к подобному «тесту».
Ещё одним немаловажным пунктом является честность по отношению к работодателю и, конечно же, к себе. Рассказывайте о реальном опыте работы, не преувеличивайте свои таланты и не приписывайте лишних умений. Даже если вы ещё в начале своего профессионального пути, гораздо лучше будет откровенно об этом рассказать.
Вашим преимуществом также станет желание обучаться новому и готовность совершенствовать свои навыки. Работодатели всегда ценят таких соискателей. Обучаемость для многих является важной деталью, поскольку в каждой компании свои стандарты качества и новый сотрудник должен быстро ими овладеть. Перед собеседованием позаботьтесь о своём внешнем виде. Визуальное впечатление — необходимо. Особенно если вы планируете работать в сфере услуг. И не забудьте про улыбку.
А также помните, что личные качества ценятся не меньше деловых. То, какой вы человек, насколько вы приятны в общении и можете ли оставаться собой имеет значение для работодателя отнюдь не меньше, чем ваши профессиональные качества.