Серьезной проблемой на сегодня является недостаточная коммуникация образовательных организаций и работодателей. Решить ее можно только с использованием междисциплинарного подхода, который подразумевает использование университетами новых инструментов.
Вопрос предметно обсуждался на форуме «Преобразование образования» в Томске. Тогда эксперты констатировали, что большинство университетов формируют свои образовательные программы без связи с реальным сектором: в итоге качество подготовки выпускников зачастую не устраивает работодателей.
Трансформационной «точкой» в решении этой проблемы станет платформа «Мониторинг рынка труда», разработанная специалистами Томского государственного университета. С помощью ресурса, который базируется на анализе больших данных, пользователи смогут видеть актуальную ситуацию на рынке труда и формировать образовательные продукты с учетом востребованных навыков и компетенций, отметил заведующий лабораторией прикладного анализа больших данных ТГУ Вячеслав Гойко.
Фактически «Мониторинг рынка труда» — это агрегатор, где собрано порядка 4 миллионов вакансий, а пользователи могут изучать «специализации» конкретных регионов и навыки, которые к соискателям предъявляют потенциальные работодатели
Платформа позволяет университетам при создании образовательных программ учитывать гибкую модель актуальных компетенций. Не секрет, что требования рынка труда к профессиям постоянно меняются: некоторые профессии теряют свою актуальность, другие становятся более востребованными.
На сегодня платформа объединяет более 90 тысяч таких навыков, при этом доступно отслеживание всех изменений практически в режиме реального времени, что позволяет организовать совместную работу образовательных учреждений, центров занятости и работодателей.
Директор Института дистанционного образования ТГУ Михаил Шепель: «Нам нужна экосистема, которая позволяет обучать людей под нужные задачи. А для этого важно не просто оперативно выявлять вакансии на рынке труда, но и понимать, что за навыки сегодня стоят за данными вакансиями, чтобы оперативно формировать образовательные программы под нужды конкретных предприятий».
Тестовый доступ к платформе уже открыт, в феврале 2023 года пользователи получат бесплатный доступ к личным кабинетам. Немаловажно, что инструмент интересен не только для проектирования образовательных программ. Например, с его помощью студенты смогут выстраивать эффективную личную карьерную траекторию.
Образование по-другому -> t.me/newwayofedu