Причём львиную долю соискателей составляют IT-специалисты, дизайнеры, аналитики, инженеры.
Фото: vk.com/visitpetersburg
В Петербурге зафиксировали рост числа резюме от трудовых мигрантов. Об этом сообщила «Вечернему Санкт-Петербургу» руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова.
Прогнозы некоторых экспертов о том, что после начала СВО спрос на Россию как на потенциальное место трудоустройства для мигрантов может упасть, не оправдались.
С начала ноября более 12 тыс. иностранцев указали в информации о себе, что не живут в России, но переехали бы ради новой работы. При этом 32%, или более 3600 человек, хотят именно в Петербург.
— Если сравнивать с показателями до 21 сентября, число таких желающих не упало: прирост резюме от трудовых мигрантов в Петербурге в ноябре к сентябрю порядка 98%. Преимущественно работу в Петербурге ищут граждане стран СНГ и Азии, — отметила она.
Причём львиную долю соискателей составляют IT-специалисты, дизайнеры, аналитики, инженеры, и только потом обслуживающий персонал. Однако вместе с тем есть проблема — зарплаты. Иностранцы могут запрашивать доход на 10—15% выше, чем россияне в тех же профессиях. И здесь работодателям придётся либо идти на увеличение зарплат, либо искать специалистов внутри страны, что тоже нелёгкая задача.
— Сегодня это достаточно сложно — с учётом утечки мозгов и количественной нехватки специалистов из-за демографической ямы 90-х годов прошлого века, — добавила эксперт.
Ранее 78.ru писал, что более 1600 петербуржцев хотят устроиться на работу дворниками и механизаторами.