Каждому работающему по ТК РФ человеку положен ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В коммерческих структурах, как правило, эти дни делят на 2 отпуска по 14 дней в году.
При получении отпускных у работника могут возникнуть вопросы, ведь отпускные – это не зарплата и не ее часть и расчет выплаты происходит совсем иначе.
Подсчитать примерную сумму выплаты можно так:
Заработная плата/ 29,3*28 (количество дней отпуска)
Например: зарплата 50 000 рублей
50 000/29,3*28= 47 781,57 – это размер отпускных за 28 календарных дней отдыха.
Этот расчет является примерным. Если нужно узнать точную сумму, то нужно использовать другую формулу или онлайн калькулятор расчета отпускных.
По общей формуле эта выплата считается так:
Выплата = среднегодовой заработок*количество дней отпуска
Сложность здесь заключается именно в подсчете среднегодового заработка так как нужно учесть все переработки, пропущенные дни, премиальную часть и так далее.
С заботой о Вас,
СОЛИД Брокер
