На работу мы ходим не от удовольствия. Я дак точно☺
✔️Наш труд оплачивается по трудовому договору. У всех по-разному. Но есть еще выплаты, которые вам должен оплачивать работодатель и оплачивать правильно.
В Тинькофф-журнале вышла памятка о таких выплатах. Я кратко пробегусь по ней.
Больничные.
Все знают, что больничные при официальном оформлении оплачиваются.
А вот сколько должны оплатить, и кто?
Ответ на этот вопрос не все знают. При начислении больничного посмотрят на ваш страховой стаж и заработок за последние два года.
Если вы отработали больше восьми лет, то выплатят 100% от вашей средней зарплаты. Меньше МРОТ заплатить не имеют права.
Работодатель оплатит 3 дня. Затем документы уйдут в ФСС. Оставшиеся дни больничного оплатит фонд. Больничный лист по-прежнему сдаете на работе.
Отпускные.
Расчет отпускных в наши дни производится «умными» программами. И он достаточно сложный.
Но есть хорошая новость. Можно прикинуть сколько примерно отпускных вы получите. Для этого ваш годовой заработок разделите на 29,3.
Хорошая цифра получилась?
📌И не забывайте, что отпускные должны прийти не позднее, чем за три дня.
Командировочные.
Оплатят все дни, которые вы находились в командировке. Суточные прописаны в местных локальных актах.
Например, на нашем предприятии суточные по России – 700 рублей, Москва и С-П – 1000 рублей.
В заграничные командировки ездить гораздо выгоднее. Но в этом году за рубеж никого практически не отправляют😭
Использование личного имущества.
Все расходы за использование своего имущества должны быть оплачены. Например, вы используете свой автотранспорт, или принтер. Не забудьте, прописать все свои расходы в допсоглашении.
Компенсация за простой по вине работодателя.
Если вы не можете работать по причинам, не зависящим от вас. Нет электричества, нет заказов и др. и работодатель отправил вас домой. Он должен оплатить 2/3 от тарифа, оклада.
Индексация заработной платы.
Работодатель обязан увеличивать вашу зарплату, чтобы ваша покупательная способность не падала. На нашем предприятии, например, индексация зарплаты раз в год. Это прописано в коллективном договоре.
Оплата сверхурочной работы.
Ох и не любят наши работодатели платить сверхурочку. Но нужно с этим бороться.
- Товарищ, а ты оформил сверхурочку? 🤗
Полную версию статьи вы можете прочитать в Тинькофф-журнале.
Спасибо, что дочитали)
Все ли выплаты от работодателя используете?