То, что руководители образовательных учреждений не любят жалобы от родителей, это понятно. Но как же они не любят, когда хвалят педагогов, особенно тех, кто им самим не очень-то нравится. Как будто эта похвала преуменьшает их собственные заслуги. Или зависть вызывает? Раздражение — это уж точно.
За всю свою практику работы в педагогике и даже будучи мамой, я не раз наблюдала такое.
Впервые столкнулась сама, когда была молодым специалистом, и работала в группе с малышами. Отработав в год, я вдруг узнала, что меня хотят перевести в другую группу. Ну, надо так надо. Не хотелось, конечно, расставаться с детьми, с родителями, со сменщицей, к которой я уже привыкла. Но решение заведующей приняла как должное и лишних вопросов не задавала.
Зато родители моих воспитанников, когда об этом узнали, дружной толпой пошли к заведующей просить, чтобы меня оставили в их группе. Меня они об этом напрямую не предупреждали. Но разговоры были. Они спрашивали, почему я хочу уйти в другую группу. Почему меня переводят и тому подобное. Когда узнали, что это не моё решение, и я бы с удовольствием осталась с ними. Задались вопросом: «А не поговорить ли нам с заведующей?».
И поговорил. Так, что меня вызвали на ковёр. Я даже не помню толком, что мне сказали. Помню, что это было строго и громко. Может, и не было сказано ничего толкового. Вспоминается только что-то типа:
-От работы отрывают! В группе нужно решать! Я тут решаю, а не вы! И уж тем более не родители!
Ладно, ладно. Сжала зубы и перешла в другою группу. Но была очень удивлена такой реакции. Это я сейчас подозреваю, что пришедшая на моё место новенькая была чем-то дорога заведующей.
Потом я сама работала в администрации и видела, как бесится руководитель, когда родители хвалят педагога, особенно которого он сам не любит. Да и вообще, если родители с дифирамбами, то всех отправляли ко мне: «Поговори с ними».
Сейчас, когда я нахожусь по другую сторону баррикад, то слышу, как учитель моего ребёнка просит не писать о ней ничего хвалебного директору. А если очень хочется, то лучше предупредить её и посоветоваться по содержанию и времени отправки хвалебного письма.