Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Юля Дома

А кто работать-то за неё будет? Пусть детей лучше воспитывает

Почти все работодатели совсем не рады молодым девушкам с детьми, выходящим из декрета. Это и понятно. Дети маленькие, проходят адаптацию в саду, часто болеют, соответственно и мама с ними на больничном. Да и маме на 100% в работу не погрузиться, потому как все мысли только о драгоценном ребеночке. Но сейчас такое время не простое, что молодые мамочки всё чаще стали выходить на работу раньше положенного срока, то есть до 3-х лет ребёнка. Их тоже понять можно. После 1,5 лет не платят детских пособий. А чтобы получать 10 тысяч от государства, нужно подходить по критериям малоимущей семьи, что далеко не у всех получается. А у многих ипотеки, кредиты и так далее. Не будем говорит о том зачем берут кредиты и ипотеки, сейчас не об этом. Факт остается фактом. Так вот, вышла мамочка молодая на работу, ребенок в ясли или в сад. Даже если она на больничном, деньги ей все равно хоть какие-то платят. Это лучше, чем ничего. А бедный руководитель вынужден либо сам выполнять её работу, либо раскидыв
Почти все работодатели совсем не рады молодым девушкам с детьми, выходящим из декрета.

Это и понятно. Дети маленькие, проходят адаптацию в саду, часто болеют, соответственно и мама с ними на больничном. Да и маме на 100% в работу не погрузиться, потому как все мысли только о драгоценном ребеночке.

Я на работе
Я на работе

Но сейчас такое время не простое, что молодые мамочки всё чаще стали выходить на работу раньше положенного срока, то есть до 3-х лет ребёнка. Их тоже понять можно. После 1,5 лет не платят детских пособий. А чтобы получать 10 тысяч от государства, нужно подходить по критериям малоимущей семьи, что далеко не у всех получается.

А у многих ипотеки, кредиты и так далее. Не будем говорит о том зачем берут кредиты и ипотеки, сейчас не об этом. Факт остается фактом.

Так вот, вышла мамочка молодая на работу, ребенок в ясли или в сад. Даже если она на больничном, деньги ей все равно хоть какие-то платят. Это лучше, чем ничего. А бедный руководитель вынужден либо сам выполнять её работу, либо раскидывать на других сотрудников... Ведь взять другого человека или отказать в работе молодой маме он не может по закону.

Моя дорога с работы
Моя дорога с работы

Проблема старая, давно известная. Так было 20 лет назад, так сейчас, и так будет. На своей первой работе я "сидела" на декретном месте и девушка захотела выйти, когда ребенку было 2 года.

Помню, как начальница была не довольна. Ведь она уже и ко мне привыкла, и работа наладилась... А тут сейчас будет не пойми что.

Так и вышло. Та девушка поработала 3 месяца с 3 больничными и в итоге её убедили уйти домой заниматься сынишкой. А я вернулась на её место. Тогда я думала только о себе и была очень рада работать на её месте. А сейчас, спустя 6 лет, поняла каково ей было тогда.

-3
Я сама вышла на работу, точнее устроилась на новую, когда моему малышу было 1,5 года. Правда он сидел с бабушкой, поэтому косо на меня не смотрели, что я постоянно на больничных сидеть буду.

А с этого года он пошел в сад. И вот тут уже я на себе почувствовала, что такое постоянные больничные. То я сама, то ребенок. С сентября у меня сейчас уже 3-ий больничный. Но ничего не поделаешь. Это жизнь, как говорится.

С работы меня никто не гонит, все с пониманием относятся и к моим больничным, и к больничным с ребёнком. Спасибо большое за это моему начальству. Но самой бывает как-то не уютно, когда снова приходится на время оставлять работу…