Почти все работодатели совсем не рады молодым девушкам с детьми, выходящим из декрета. Это и понятно. Дети маленькие, проходят адаптацию в саду, часто болеют, соответственно и мама с ними на больничном. Да и маме на 100% в работу не погрузиться, потому как все мысли только о драгоценном ребеночке. Но сейчас такое время не простое, что молодые мамочки всё чаще стали выходить на работу раньше положенного срока, то есть до 3-х лет ребёнка. Их тоже понять можно. После 1,5 лет не платят детских пособий. А чтобы получать 10 тысяч от государства, нужно подходить по критериям малоимущей семьи, что далеко не у всех получается. А у многих ипотеки, кредиты и так далее. Не будем говорит о том зачем берут кредиты и ипотеки, сейчас не об этом. Факт остается фактом. Так вот, вышла мамочка молодая на работу, ребенок в ясли или в сад. Даже если она на больничном, деньги ей все равно хоть какие-то платят. Это лучше, чем ничего. А бедный руководитель вынужден либо сам выполнять её работу, либо раскидыв
А кто работать-то за неё будет? Пусть детей лучше воспитывает
17 декабря 202217 дек 2022
411
1 мин