Специфика вахтового труда заключается в интенсивной деятельности и множественных перемещениях на большие расстояния. Поэтому, когда вахтовые работники попадают в район своей дислокации, начинают испытывать значительную нагрузку на организм. Физиологическая и психологическая нагрузка связаны с тем, что организм пытается перестроиться и приспособиться под необычные и достаточно неблагоприятные для себя окружающие условия с целью обеспечить нормальное функционирование и работоспособность. Работники в течение всего вахтового периода подвергаются влиянию не только производственных факторов, но и социально-бытовых совместно с климатическими, причём как во время отдыха в вахтовом поселке, так и во время работы.
К социально-бытовым факторам относится следующее:
· Сужение зоны личного пространства.
· Совместимость при общении во внерабочее время.
· Согласованность действий во время исполнения производственных заданий.
· Информационная истощаемость.
· Невозможность уединения.
· Интеграция неформальной и формальной структуры вахтовой бригады.
· Ограничение в свободе передвижения и выбора круга общения.
· Продолжительное отсутствие общения с родственниками и близкими.
· Вынужденный характер взаимодействия на отдыхе, и во время работы.
· Групповая изоляция.
Существует большое количество негативных факторов, которые оказывают вредное воздействие на работника. И которые необходимо компенсировать. Кроме того, следует учесть, что начиная с 11-12 суток вахты, начинается прогрессирующее развитие утомления, в частности это касается центральной нервной системы. По физиологии, организм для компенсации утомляемости задействует свои резервы, что предполагает переход организма в экономичный режим потребления энергетических ресурсов.
С учётом всего вышесказанного для вахтовых работников необходимо создать максимально комфортные условия. Это позволит работнику лучше адаптироваться и создать оптимальные условия для формирования режимов труда и отдыха. И что самое важное, снизить негативное воздействие окружающей среды на организм и тем самым сохранить высокую работоспособность для выполнения производственных заданий.
Здоровье и самочувствие работника не должно быть только его личным делом, в сохранении работоспособности должны быть заинтересованы те предприятия, которые обеспечивают условия пребывания работника на вахте. Предприятия должны ответственно подходить к созданию комфортных условий. От этого будут зависеть и экономические показатели.
Всегда готовы помочь по любым вопросам модульного строительства - больше информации на нашем сайте unipik.ru