Российская Федерация, Советский Союз, Российская империя. Как не называй нашу страну, мы здесь долгое время не знали такого понятия, как вербовка. А это – минимум 300 лет. Всё, что нам известно за это время – это принудительная система. При этом, рекрутский набор, существовавший 170 лет, при котором из 30 или 40 пригодных к службе молодых людей всегда берется лишь один, разумеется, был гораздо ближе к вербовке, чем к призыву.
То, что мы наблюдаем сейчас – в какой-то степени есть возврат к прошлому (return to the past). Правда, хорошо проверенному временем. История комплектования армии, пройдя несколько стадий в своём развитии, сделав круг, возвратилась к своей главной модели – вербовке.
Этот метод стал особенно распространяться в Средние века, и получил наибольшее развитие во время Тридцатилетней войны в Германии. До революционных войн во Франции конца XVIII века в Западной Европе не знали иного способа пополнения рядов армий.
Легендарный французский фильм Кристиана-Жака 1952 года «Фанфан-тюльпан» начинается с сатирического прославления «кружевной войны, по хореографии напоминавшей балет». Она «веселит солдат Его Величества» потому что «её растянули на 7 лет», однако народу постоянно не хватает. Поэтому по всей Франции объявлена кампании по сбору рекрутов. «Когда число погибших превосходило количество живых, рекомендовалось собрать подкрепление. Сержанты колесили по дорогам Франции, чтобы разведать обстановку в деревнях». На площади одного из городов во времена короля Людовика XV с жаром выступает вербовщик Ла-Франшиз:
- Живите спокойно! Умирайте без сожаления! Вам незачем думать – за вас это сделает наш король. Не раздумывайте, записывайтесь в армию и получайте привилегии. Подходите ближе, ближе. Записывайтесь в доблестный полк Аквитании!
Фанфану (Жерар Филипп) – герою-любовнику и соблазнителю, пойманному на месте прелюбодеяния, «грозит» брак с обольщённой им девушкой, но по дороге его встречает жгучая цыганка Аделина (Джина Лоллобриджида), которая «гадая по руке», предсказывает Фанфану неожиданный поворот в судьбе:
- Завтра ты не женишься. Тебя ждут удивительные приключения. Я вижу богатство и славу, великолепный мундир, горячего скакуна, безудержную храбрость. Да, из тебя должен получиться прекрасный солдат…
Фальшивая цыганка, а на самом деле дочь вербовщика Аделина Ла-Франшиз, рассказывая всевозможные сказки, заманивает таким образом новых рекрутов.
В целом, работа тогдашнего рекрутёра – это такой же тяжёлый бизнес, как и «купи-продай». Чтобы тебя заметили и обратили внимание на то, что ты продаёшь, мало было просто стоять на месте и размахивать руками. «Реклама – двигатель торговли», поэтому необходимо было прилагать все усилия, все свои умения и навыки, чтобы продать свой товар и при этом изобретать различные способы привлечения общественного внимания. Ну, конечно, не гнушались и откровенным обманом.
****
Один из главных поводов распространения наёмничества заключался в том, что правительства в Европе опасались вооружать собственный народ и предпочитали производить вербовку за границей. Т.е. прибегать к услугам опытных людей.
Наивный вопрос: кто лучше - высокооплачиваемый профессионал своего дела или неопытный юнец, которого с самого начала надо учить азам? Думаю, Вам ответ очевиден. Однако у палки всегда два конца: за эксперта надо раскошеливаться, а неискушённый стоит намного дешевле.
В чём была основная причина неудобства наёмников?
Как это ни банально звучит, но проблема упиралась в деньги. Ландскнехту часто недоплачивали жалование, и он требовал, чтобы ему возместили натурой, т.е. добычей. Как же в этом случае начальник мог ему помешать, раз он не имел возможности уплатить ему деньгами? Прямым следствием такого порядка было ужасающее опустошение страны и притеснение жителей там, где проходили войска. Беззаконие и жестокость войны развязывали все их необузданные инстинкты и лишали всякого чувства сострадания.
Под призывной бой барабана вербовщика поступал не только всякий сброд и преступники. Конечно, сбегалось много негодного элемента, но основная масса состояла из сыновей бюргеров и крестьян, часто из хороших семей.
Ещё одно неудобство наёмников заключалось в том, что в любой момент такой человек, не связанный никакими моральными обязательствами, мог бросить службу, отказаться, и перейти на сторону врага (если ему предлагали там больше денег и вообще лучшие условия).
Первоначально вербовкой занимались частные лица, которые обязывались выставить определённое число людей, но потом, с увеличением постоянных армий она перешла в руки правительства и производилась от его имени. Вербовка поручалась особым офицерам, которые или постоянно жили в некоторых городах и округах, или странствовали с места на место, стараясь деньгами и обещаниями склонять к поступлению в военную службу годных к тому людей, без различия национальности и общественного положения. При этом не обходилось без вопиющих злоупотреблений и насилий.
Комплектование разных родов войск имело не просто определённую специфику, но и могло решительным образом повлиять на ход сражения и мировой истории вообще. Так, одной из причин поражения римской армии в битве при Каннах современники считали малочисленность кавалерии. Римляне снаряжались с невероятными усилиями, выставили неслыханное количество пехоты и всё-таки ничего не могли противопоставить 10 тысячам всадникам Ганнибала. Чтобы иметь кавалерию, римляне в дальнейшем вынуждены были вербовать её среди варваров.
В Средние века вербовочная грамота, которую выдавал государь, нанимающий войско, капитану или полковнику для сбора солдат, оставалось иной для пехоты, нежели для кавалерии. В пехоте каждый человек отвечал только за себя; в кавалерии же долго сохранялся феодальный характер: нанимался рыцарь с известным числом свиты.
Вербовка могла считаться даже целой наукой, поскольку вербовали не всех подряд. Рекрутёру требовался намётанный и опытный глаз, чтобы сразу отличить в толпе нужного человека. Главными критериями, конечно, поначалу считались природная мощь и стать. Так, Ганс Дельбрюк отмечал, что в Персии «из всей народной массы вербовались наиболее воинственные», а в Средние века военный дух передавался из рода в род по традиции. Значение крупного поместничества, таким образом, состояло в передаче по наследству путём воспитания и упражнения этого духа. Не подлежащие военному призыву лишались своих прав, а посему, не в силу призыва, а по собственному решению, желая добиться награды, выступали в поход знатные сеньоры, поддерживая, таким образом, военную традицию и доблесть.
Тем не менее, основные ряды армии составляли не знатные бароны, а заведомо наиболее грубые, склонные к насилию элементы населения, природе которых совершенно не отвечали мирный труд и жизнь обывателя и которые поэтому охотно давали завербовать себя.
Так, например, скотоводство и охота горах были более способны поддерживать воинственно-авантюристичный дух, чем земледельческие равнины, а бедность горной жизни побуждала искать занятий и заработка в другом месте. Вот почему на Британском острове гористый Уэльс стал играть роль главного вербовочного места для английских королей.
Англичане, завоёвывая Индию, столкнулись с сопротивлением отдельных племён. В результате на свет появилась знаменитая «теория рас», объясняющая наличие у одних племён боевых качеств, а у других их отсутствие. Со времен британского владычества вербовка в Индии была добровольной. Используя свою теорию боевых рас, британцы активно набирали людей из избранных общин для службы в колониальной армии. Самая крупная из колониальных вооруженных сил Британская индийская армия Британского владычества до Вооруженных сил Индии была добровольческой армией, сформированной из местного населения с британскими офицерами. Индийская армия выполняла функции сил безопасности как в самой Индии, так и, особенно во время мировых войн, на других театрах военных действий. Около 1,3 миллиона человек участвовали в Первой мировой войне. Во время Второй мировой войны Британская индийская армия станет крупнейшей добровольческой армией в истории, численность которой в августе 1945 года превысила 2,5 миллиона человек.
До начала Первой мировой войны набор в армию США осуществлялся преимущественно отдельными штатами. Однако по ходу войны федеральное правительство взяло на себя ответственность и усилило свою роль, что отразилось на методах вербовки в армию США. Было определено шесть основных приоритетов в рекрутинговых кампаниях: 1) патриотизм, 2) работа / карьера / образование, 3) приключения / вызов, 4) социальный статус, 5) путешествия и 6) разное. Например, в период с 1915 по 1918 г.г. 42% всех плакатов о призыве в ВМФ США были основаны в первую очередь на патриотизме. В то же время другие темы, такие как приключения и более высокий социальный статус, играли большую роль во время вербовки во время Второй мировой войны, но всё же обращение к служению своей стране оставалось доминирующим аргументом.
20 февраля 1970 года председатель Комиссии по добровольчеству в вооруженных силах единодушно согласился с тем, что в вооружённых силах США будет лучше служить всем добровольцам. Чтобы поддержать эту рекомендацию, комитет отметил, что усилия по вербовке должны быть активизированы, поэтому новых призывников нужно будет убеждать, а не призывать. Точно так же в эпоху после Второй мировой войны в этих новых кампаниях больше внимания уделялось возможностям трудоустройства. Таким образом, Комиссия рекомендовала «увеличение базовой компенсации и условий службы, выплаты по способностям и ускоренного продвижения по службе для наиболее квалифицированных, чтобы сделать возможности военной карьеры более привлекательными».
В 1975 и 1976 годах число призывников в армию превзошло все ожидания: в армию пошло более 365,000 мужчин и женщин. Хотя отчасти это могло быть результатом нехватки гражданских рабочих мест во время рецессии, тем не менее было обнаружено, что усилия по набору персонала реагировали на обстоятельства того времени.
Сегодня в США существуют тысячи рекрутских бюро (вербовочных центров) по всей территории страны, обслуживающих армию, флот, корпус морской пехоты, военно-воздушные силы, береговую охрану и национальную гвардию. Вербовочные бюро обычно состоят из 2-8 вербовщиков, имеющих звания сержанта и первого сержанта. Когда потенциальный соискатель приходит в военкомат, у него проверяют рост и вес, анализируют его историю. Отпечатки пальцев сканируется, а также проводится тест ASVAB (тест на профессиональную пригодность для вооруженных сил). Кандидаты не могут быть официально приведены к присяге в военкомате. Все это делается на военном приемно-пропускном пункте.
****
Так что же, вербовка в России сегодня – это хорошо или плохо?
Отвечу так. Исходя из реалий сегодняшнего дня – это хорошо. Это – максимально разумное возможное решение. В противном случае, что Вы хотите, мобилизацию? 99,9% населения, безусловно, ответят «нет» и будут правы. Поэтому единственным правильным ходом будут льготы, убеждение и реклама.
Но, как мы видим, в этом плане ещё надо учиться и учиться. Прежде всего, у «заклятых друзей», которые в этом плане сильно поднаторели за полстолетия. Как уже говорилось в самом начале, последние 300 лет наша Россия не знала никакого иного способа комплектования армии, кроме насильственного. Зачем кого-то упрашивать и тратить ресурсы, когда можно просто приказать?
То, что людей катастрофически не хватает, наверное, понял даже ленивый. Уже не стесняясь многие должностные лица заявляют о важности и неотвратимости наступления, но лишь при одном условии – пятикратном преимуществе над врагом в живой силе. Но это … мобилизация!
Поэтому сегодня мы наблюдаем, что в провинции (в основном!) вербовщики приезжают на заводы, где на закрытых пока собраниях ведут беседы с личным составом предприятий. А, если всё будет развиваться дальше в подобном ключе, то лично мне будущее Родины мне видится вестернизированным. Как ранее мобильные передвижные пункты с красным крестом возле станций метро, где совсем недавно проводили вакцинацию от Covid-19, мы скоро можем точно там же увидеть такие же места сосредоточения во главе с офицерами Российской армии, бойко завлекающих желающих «служить по контракту». Точно так же, как нынче рекламщики вещают на улицах о закрытии обанкротившихся магазинов, вербовщики будут кричать в громкоговоритель о важности войны и необходимости срочно записываться в солдаты.
Ну, а как иначе? Капитализм!