Вне зависимости от того, чем именно занимается ваша организация, секрет ее эффективности в грамотном использовании ресурсов. Рынок переполнен примерами компаний, в которых большое количество сотрудников работаю ради работы, а не для достижения общих целей.
Немного статистики
Главная задача успешного бизнеса — организовать процесс работы таким образом, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя причастным и заинтересованным в высоких результатах команды. Увы, как показывает статистика, справляются с ней не многие:
- 95% россиян испытывают сильный стресс, тревожность, до 72% сотрудников отмечают, что испытывают профессиональное выгорание
- В среднем, 20% рабочего дня тратится на решающие и важные дела, в то время как остальные 80% тратятся на вещи, которые имеют низкую или нулевую важность
- Большинство сотрудников мысленно выключаются из работы уже между 16 и 18 часами
- В середине совещаний 91% сотрудников признают, что «дремлют с открытыми глазами», а 60% делают записи, чтобы создать иллюзию бурной деятельности.
Тревожность и раздражительность, снижение мотивации, жизненной энергии сотрудников напрямую отражается на результатах их работы, приводит к конфликтам и снижает продуктивность всей команды. А период турбулентности, в котором сейчас оказались буквально все, выводит на первый план необходимость навыка быстро адаптироваться и вырабатывать новые модели поведения.
Энергия и внутренний ресурс каждого сотрудника — это залог финального финансового результата всей компании. Поэтому заботиться о них особенно важно.
Что такое БОС?
БОС — это технология Биологической Обратной Связи. Для нее используется специальная нейрогарнитура, которая работает по принципу электроэнцефалографа — считывает волновую активность мозга (знаменитые альфа, бета, тетта-волны) и выводит её на монитор компьютера в реальном времени в удобной форме.
Благодаря научным исследованиям в нейропсихологии и нейрофизиологии мы точно знаем, как интересующие нас функциональные состояния головного мозга проявляются на уровне ритмов мозга (ритмы). По электроэнцефалограмме возможно оценить, насколько сконцентрировано внимание человека, находится ли он в состоянии спокойствия или испытывает сильный стресс.
Участник тренинга в режиме реального времени видит на экране, как меняются ритмы головного мозга, соотносит их с ощущениями в своем теле и учится сознательно приводить мозг в режимы:
- высокой концентрации
- быстрого восстановления, расслабления
- мгновенного переключения между этими состояниями.
Это ключ к максимальной продуктивности и энергии!
Дело не в количестве!
Начнем с примера:
Когда вы ведете авто, вам не нужно концентрироваться на запахах и вкусах или размышлять о смысле жизни. И если такие размышления все же включились, вслед за ними обязательно нахлынут эмоции, касающиеся вашего взаимодействия с другими людьми. Примерно так и случаются аварийные ситуации на дороге.
Чтобы справиться с конкретной задачей, нужно научиться «включать» именно те нейроны и ритмы, которые помогут сделать это качественно. И, конечно, «отключить» мешающие, что порой еще сложнее. Интересный факт: когда мозг работает эффективно, он задействует не больше, а меньше клеток. Причем на вполне ощутимые 2-3%.
Человек может научиться входить в состояние, необходимое для конкретной функции, сосредоточиться на том, что он делает. В хорошо работающем мозге работают меньше нейронов, но правильно и четко.
Нейроуправление помогает сэкономить важнейший ресурс — время. Обучение мозга тому, на что раньше уходили месяцы, теперь можно пройти всего за несколько занятий!
Будущее уже наступило!
Этот метод уже популярен в крупных компаниях по всему миру. Его активно применяют для повышения эффективности сотрудников в ведущих университетах мира (MIT, CAMBRIDGE UNIVERSITY и др.), FACEBOOK, GOOGLE, APPLE, SKOLKOVO. С его помощью готовят спортсменов олимпийского уровня и даже астронавтов NASA.
Еще недавно БОС был доступен не всем из-за высокой стоимости и громоздкого необходимого оборудования. Но, к счастью, сегодня эта технология уже доступна каждому.
Что может дать НейроБОС вашей компании?
- Снять стресс, избавить от тревожности и прокачать стрессоустойчивость и самоконтроль.
Тревожность убивает продуктивность! БОС прокачивает способность принимать безошибочные решения в ресурсном состоянии, сохранять контроль в самых сложных ситуациях. Помогает избежать конфликтов в коллективе, мешающих продуктивной работе.
2. Помогает заботиться о здоровье сотрудников. Улучшает их качество сна и помогает восстановить силы.
Это делает его лучшей профилактикой выгорания и потери ценных сотрудников, повышает лояльность сотрудников и избавляет от необходимости оплачивать больничные, срывать дедлайны и подбирать новые кадры.
3. Улучшает внимание.
Внимание позволяет концентрироваться на важной задаче и не отвлекаться в процессе работы, быть сосредоточенными в течение длительного периода. БОС поможет переключать внимание между разными видами деятельности или распределять его на несколько событий, происходящих одновременно.
4. Развивает память, ускоряет обучение и прокачивает необходимые навыки.
Это помогает сэкономить время, ресурсы и энергию на обучении сотрудников. Совещания и планерки можно и нужно сделать более продуктивными и емкими.
5. Повышает творческий потенциал и помогает находить нестандартные решения в любых ситуациях.
Согласитесь, это уже задача со звездочкой! Научившись управлять ритмами своего мозга, человек может легко переключаться в состояние, необходимое для появления инсайтов и креативных идей.
Научная йога
НейроБОС — это, своего рода, современная научная йога. Раньше, чтобы научиться управлять бессознательными психологическими и физиологическими процессами могли уходить годы.
С помощью аппаратной нейротехнологии можно научиться произвольно управлять концентрацией внимания, переключаемостью, импульсивностью, состоянием покоя за счет контроля и управления ритмами головного мозга. И это под силу даже ребенку всего за несколько недель!
Чтобы убедиться в этом лично и помочь своему бизнесу гибко адаптироваться в кризисный период, переходите по ссылке!