Установленный властями минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2023 года составит 16 242 рубля в месяц (рост по отношению к действующему МРОТ на 6,3%). Величина прожиточного минимума — 15 669 рублей (рост по отношению к действующему минимуму на 3,3%). Почему же эти суммы не совпадают?
Официальная позиция властей заключается в том, что МРОТ бежит впереди прожиточного минимума. А значит, получив минимальную зарплату, человек сможет позволить себе не только утверждённый государством прожиточный минимум (с его 160 граммами мяса и 50 граммами рыбы в день), но и некий «довесок».
Ускорять рост МРОТ в ноябре нынешнего года ещё раз поручил Владимир Путин. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что темпы роста минимальной зарплаты заложены в бюджете на три года выше темпов роста прожиточного минимума. И по итогам трехлетнего периода разница составит 10%. После поручения главы государства Антон Котяков подчеркнул, что этого недостаточно и хорошо бы, если бы МРОТ был выше прожиточного минимума на 30% и более.
По данным Минтруда, работников с зарплатой на уровне МРОТ в стране 3,9 миллиона: 1,8 млн из них трудятся в бюджетных организациях и 2,1 млн во внебюджетном секторе экономики. Если говорить про внебюджетный сектор, то очевидно, что многие из 2 миллионов 100 тысяч сотрудников работают вовсе не за минимальную зарплату. Однако работодатели экономят на налогах и официально выплачивают сотрудником только минималку, всё остальное же — наличными на руки.
Государство прекрасно знает об этой уловке. Увеличивая МРОТ, оно, по сути, постепенно выводит зарплату из тени и увеличивает поступления в бюджеты налога на доходы физических лиц. Да и для статистики увеличение МРОТ хорошо, так как показывает рост доходов.
А вот повышать ускоренными темпами прожиточный минимум для бюджета не выгодно. Ведь к величине прожиточного минимума привязаны самые разные выплаты из бюджета — например, единое пособие на детей и федеральные социальные доплаты к пенсии.