Уходящий год, как и пара его предыдущих друзей, изобилует сюрпризами. Казалось бы, чего ещё ожидать, ведь осталось меньше месяца до нового 2023 года. Но расслабляться, похоже, рано. Минтруда пересмотрело график новогодних выходных дней.
Будет ли 31 декабря выходным днем в 2022 году?
Этот вопрос заботит россиян не первый год. Общественники пытаются продвинуть в Госдуму проект закрепления статуса праздничного за последний днём года. Между тем в конце ноября текущего года на рассмотрение Госдумы внесен законопроект, предлагающий сделать 31 декабря постоянным выходным на официальном уровне. Комментируя этот вопрос, член комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Александр Башкин допускал, что уже в этом году закон может быть принят.
В таком случае в силу вступит процедура переноса праздничных дней, выпадающих на общепринятые выходные, и новогодние каникулы станут еще длиннее. Ну а пока никаких решений на это счёт не принято, будем руководствоваться действующими нормами.
Минтруда РФ напоминает, канун Нового года, 31 декабря в 2022 году выпадает на субботу, поэтому очень многие работающие россияне смогут отдохнуть от обязанностей и подготовиться к празднику вместе с домочадцами.
Январские праздники перенесли
На сегодняшний день затяжные новогодние выходные дни в 2023 году определены Минтруда РФ в пределах с 1 по 8 января. Первым рабочим днем в 2023 году станет понедельник 9 января.
При этом выпадающие на воскресенье нерабочие праздничные дни 1 и 8 января перенесены на 24 февраля и 8 мая соответственно. Таким образом, страна будет отдыхать с 23 по 26 февраля и с 6 по 9 мая.
Полурабочий январь не отразится на заработке
Согласно производственному календарю России, в январе 2023 года в стране 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней. Если вы официально работаете пять дней в неделю, в январе 2023 года у вас будет восемь новогодних выходных, а также шесть, выпадающих на субботы и воскресенья. В результате остаются 17 рабочих дней. Отработали все будни в январе — зарплату получите полностью, несмотря на малое количество рабочих дней.