Число новых законов (и поправок к действующим), которые принимает Госдума растет из года в год. 2022 год не стал исключением. Об этом сообщают эксперты компании «Гарант». К тому же новая экономическая и политическая обстановка требовали принятия мер на федеральном уровне. Кроме федеральных законов принимается множество постановлений Правительства, Государственной Думы, другие правовые акты. Нас интересуют, прежде всего, законы, касающиеся призыва на военную службу. В статье рассмотрим подробнее то, что касается отсрочек. Если вас волнует этот вопрос, то сначала нужно знать, кто точно не пойдет служить в 2022 году.
Для призывников на срочную службу
Призывную кампанию специальным Указом объявляет Президент России в соответствии со статьей 4 ФЗ №61 «Об обороне». Дважды в год Владимир Путин подписывает соответствующие распоряжения. В 2022 году весенний призыв прошел в обычном порядке, а вот осенний пришлось перенести и начать на месяц позже. Это было связано с объявлением частичной мобилизации 21.09.2022. Но изменение сроков призыва оказалось не единственным нововведением.
Так, 28.03.2022 вышло постановление Правительства Российской Федерации №490, которое регулирует правила предоставления отсрочки от призыва на срочную службу IT-специалистам. Казалось бы, тем, чьи специальности обозначены в приложении к постановлению, можно спать спокойно. Но все оказалось не так просто. Во-первых, компания, где трудится потенциальный солдат-срочник, должна быть аккредитована в Минцифры. Во-вторых, специалист должен отработать в ИТ-компании больше года.
Кроме того он:
- работает по трудовому договору на полной ставке;
- имеет профильное высшее образование по специальности из утвержденного перечня;
- работает в аккредитованной компании до призыва не менее 11 месяцев.
Получается, что на отсрочку от армии можно не рассчитывать тем айтишникам, кто работает без официального оформления или неполный рабочий день. О ней можно не мечтать и талантливым самоучкам или закончившим краткосрочные курсы, так как у них нет высшего образования по нужной специальности. Самая обидная ситуация будет у тех ребят, кто по первым двум пунктам подходит для отсрочки, но работает «не в той» компании. Им, скорее всего, отсрочка от призыва тоже не светит.
Если компания получила аккредитацию только недавно, а сотрудник отработал в ней более 11 месяцев, он может претендовать на временное освобождение от армии.
Отдельно стоит сказать, что отсрочку просят не сами специалисты, а их работодатели. Им нужно сформировать списки сотрудников и в электронном виде передать в Минцифры. Там готовят общий реестр в Министерство обороны РФ, откуда сведения спускаются в военкоматы. Повестка сотруднику компании придет, но он получит отсрочку, когда явится в военкомат и подтвердит свое право на нее.
Важно, чтобы списки были поданы вовремя: работодатель должен их отправить не позднее, чем за 50 дней до начала призывной кампании.
Если эти причины для отсрочки вам не подходят, рекомендуем внимательно ознакомиться с полной расшифровкой статьи 24 ФЗ №53.
Для призывников по мобилизации
Указ Президента от 21.09.2022 №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» застал врасплох многих. По нему на военную службу должны были быть призваны большинство российских мужчин, находящихся в запасе.
В тот же день средства массовой информации распространили заявление министра обороны С.К.Шойгу о том, что мобилизовывать будут тех, чья военно-учетная специальность (ВУС) необходима в войсковых соединениях в данный момент, то есть мужчина отслужил срочную службу, имеет военный опыт. Но в Указе президента об этих ограничениях ничего не сказано. Поэтому военкоматы руководствуются законом о мобилизации ФЗ №31 и могут призывать из запаса всех, у кого нет освобождения от армии – временного или постоянного.
Статья 18 указанного закона содержит полный список лиц, кому может быть предоставлена отсрочка. В пункте 2 этой статьи Президенту даны полномочия освобождать от службы отдельные категории граждан специальным указом. В 2022 году к таким категориям отнесли студентов. Но и здесь не обошлось без исключений.
Отсрочку от частичной мобилизации получают студенты высших и средних учебных заведений, если выполнены следующие условия:
- студент получает образование соответствующего уровня в первый раз;
- учится на очном или очно-заочном отделении;
- программа обучения и учебное заведение имеют государственную аккредитацию.
На человеческом языке это означает, что не получат отсрочку заочники и те, кто получает второе высшее.
Огромные споры и недопонимания вызвал пункт закона о предоставлении отсрочки многодетным отцам. Закон позволяет не служить в период мобилизации мужчинам, имеющим четырех и более детей в возрасте до 16 лет.
Председатель комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина в своем телеграм-канале рассказала о законотворческих инициативах по этому вопросу. Так, было предложено увеличить возраст детей до 18 лет, а отсрочку давать отцам, у которых трое детей и более. К сожалению, поправки пока не прошли.
«Многодетные семьи Комитет Госдумы по обороне не рассматривал, поэтому пока действует Директива Генштаба, что-либо менять в законе о мобилизации в пользу семей с тремя детьми считают излишним».
Нина Останина
Поэтому при мобилизации военкоматы руководствуются действующим законодательством и указаниями Генштаба от 04.10.2022 (для служебного пользования).
Вместе с тем, два законопроекта по отсрочкам от мобилизации все же в работу взяли: для граждан, имеющих единственного родителя, и для родителей ребенка-инвалида.
Заключение
Как видите, депутаты Государственной Думы не спешат расширять список тех, кто получит отсрочку от призыва в войска. В то же время, видно, что процесс это небыстрый, спешка здесь неуместна. Мы, в свою очередь, следим за изменениями законодательной базы и своевременно освещаем новости в нашем журнале.