В стране упрощается система обязательных страховых платежей. Это связано с объединением ПФР и ФСС в Социальный фонд России. Что изменится для организаций и какие преимущества получат бизнес и наёмные работники с 2023 года?
Меньше нагрузки и рисков
Сейчас работодатели ежемесячно платят за пенсионную, медицинскую и социальную страховки отдельно. Составляют и отправляют 3 отчётности: в ПФР, ФОМС, ФСС. Размер взносов зависит от зарплаты сотрудника, суммы предыдущих страховых платежей по нему и статуса организации.
С 1 января 2023 г. ситуация меняется: фонды объединяются, и вводится единый тариф по страховым взносам. Базовый размер — 30% от фонда оплаты труда работника. Организации будет достаточно рассчитать эту сумму и перечислить её государству одним платежом. Далее федеральное казначейство автоматически распределит платёж в нужной пропорции по разным видам страхования. Появится единая база. Предельная величина по взносам определена на уровне 1,917 млнруб. — с её превышением взносы снизятся вдвое, до 15,1%. Сегодня для каждого вида страхования свой лимит и тариф, запутаться в которых несложно.
Форма обязательных взносов останется прежней — это платёжное поручение в банк. Но количество расчётов и отчётов сократится до одного. Станет единым и временнóе окно предоставления сведений о зарплатах и взносах — не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчётным или отчётным периодом. Рассылка серии документов в разные даты и структуры уйдёт в прошлое.
«Единые тариф и база для уплаты взносов не только упростят документооборот для предприятий, но и снизят риск бухгалтерских ошибок. Уменьшение административной нагрузки и издержек, в свою очередь, будет способствовать росту эффективности предприятий», — отметил врио председателя правления Пенсионного фонда России Сергей Чирков.
К любым новшествам бизнес относится осторожно: не потеряются ли прежние преимущества и не придётся ли платить больше? Несложно подсчитать: новый общий тариф в 30% — это те же 22% в ПФР, 5,1% в ФОМС и 2,9% в ФСС, что платятся сейчас. Аналогично и общий тариф в 15,1% при превышении лимита по взносам — те же 10% в ПФР и 5,1% в ФОМС.
По такому же принципу сохраняются и пониженные тарифы для льготных категорий плательщиков — их объединят в 3 группы.
Группа 1
Представители малого и среднего бизнеса, а также резиденты «Сколково». Единый тариф для них — 15% от зарплаты работника сверх МРОТ и 30% при зарплате в пределах МРОТ.
Группа 2
IT-компании, НКО, благотворительные фонды, организации-мультипликаторы, резиденты особых экономических зон и территорий опережающего развития. Единый тариф для них — 7,6%, а с превышением лимита — 0%.
Группа 3
Наниматели экипажей, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, организации и индивидуальные предприниматели на специальном налоговом режиме «Автоматизированная упрощённая система налогообложения» (АУСН). Для них — нулевой страховой тариф.
Таким образом, все действующие льготные режимы сохраняются, а отдельные льготные категории даже получают дополнительные преимущества. Так, НКО и благотворительные фонды сегодня вносят 20% только на пенсионное страхование, а с 2023 г. будут платить по единому тарифу лишь 7,6%.
Преимущества для работников
С введением единого тарифа в стране появится единый круг застрахованных лиц. Сейчас работодатели платят обязательные социальные взносы только за штатных сотрудников, нанятых по трудовым договорам. На работающих по временным гражданско-правовым договорам распространяется лишь пенсионное и медицинское страхование. С 2023 г. они автоматически получат и социальную страховку, а с ней право на больничные, декретные и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 года.