Найти в Дзене
Наталья Коойман

Почему 4,5 миллиона голландцев работают неполный рабочий день и абсолютно счастливы

Нидерланды неизменно занимают высокую строчку в рейтинге стран, признанных лучших местом в мире для жизни. По данным ЮНИСЕФ, голландские дети одни из самых счастливых в мире. Это объясняют не только высоким качеством жизни, а также непринужденным подходом к работе.

По статистике более половины трудоспособного населения Нидерландов работает неполный рабочий день, что намного больше, чем в любой другой европейской стране. В среднем только пятая часть населения трудоспособного возраста в странах-членах ЕС работает неполный рабочий день (8,7% мужчин и 32,2% женщин); в Нидерландах 26,8% мужчин и 76,6% женщин работают менее 36 часов в неделю.

Дефицит на рынке труда в Нидерландах растет и различные секторы испытывают значительную нехватку персонала. Голландцы потихоньку бурчат, что в аэропорту Схипхол полный бардак, никогда нельзя быть уверенным поедет ли твой поезд сегодня или нужно искать альтернативный транспорт, чтобы добраться до работы, но продолжают работать три-четыре дня в неделю.

Большинство работников, занятых неполный рабочий день, работают в таких секторах, как гостиничный бизнес, торговля и транспорт. Но также и в здравоохранении, образовании и правительстве относительно много людей работают не напрягаясь.

Почему же голландцы не хотят работать полную рабочую неделю? Для этого есть несколько причин:

  • Если вы работаете больше, это означает более высокий доход. Тогда люди больше не имеют права на определенные доплаты от государства
  • Голландцы считают,что работа должна доставлять удовольствие , а не стресс. Для них очень важен баланс работы и личной жизни.
  • Это часть голландской культуры. До сих пор существует давление в социальных кругах, что женщина не должна упахиваться на работе, а должна придерживаться идеологии материнства и заботиться о детях.

В Нидерландах есть законное право работать неполный рабочий день. Работодатель может отказать в этом только в определенных исключительных обстоятельствах. Например, когда речь идет о должности, где сотрудник незаменим. Или если есть серьезные деловые причины.

Ещё из моих личных наблюдений-голландец, если ему что-то хочется, будет копить на свою мечту, пускай даже несколько лет. Искать работу с более высокой оплатой или дополнительный заработок, это все лишнее. Баловство это. Не в деньгах счастье.