На обсуждение выдвинут новый приказ об аттестации педагогов, ведущих образовательную деятельность. Приказ включает в себя не только первую и высшую категории, которые были и ранее, но и категории “педагог-наставник” и “педагог-методист”.
Как проводится аттестация учителей?
Чтобы стать учителем первой или высшей категории, необходимо:
- проходить аттестацию раз в пять лет;
- соответствовать ожиданиям работодателя;
- проходить аттестацию в присутствии аттестационной комиссии.
Освобождаются от аттестации только работники, которые:
- занимают должность менее 2-х лет;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
- лица, отсутствовавшие на работе более 4-х месяцев по причине заболевания.
Аттестация подтверждает или повышает категорию на 5 лет. Проходить педагоги могут ее по желанию.
Для получения оценки профессиональной деятельности учитель должен подать соответствующее заявление на имя работодателя. Решение комиссии вступает в силу уже со дня его вынесения на основании результатов труда аттестуемого сотрудника.
Как пройти аттестацию “педагогу-наставнику” или “педагогу-методисту”?
Правила для прохождения аттестации “педагогом-наставником” те же. Но требования предъявляются другие. Так, “педагог-методист” должен:
- руководить разработкой программ, инновационных проектов и методик, применяемых к образовательному процессу;
- управлять методическим союзом учителей школы и принимать активное участие в методических мероприятиях;
- поддерживать коллег и помогать им готовиться к участию в профессиональных конкурсах.
Быть наставником, значит вести практику у студентов, наставлять коллег, способствовать их профессиональному росту, помогать готовиться к конкурсам и разрабатывать программы наставничества.
Каковы итоги?
Как видим, никаких отличий в аттестации педагогов первой и высшей категории нет. В 2023 году планируют ввести трехступенчатую систему оценки учителей, которая будет включать в себя:
- письменный экзамен;
- разбор видео урока;
- решение учителем педагогического кейса.
Согласно предлагаемым новшествам, заработную плату должны будут дифференцировать по категориям. Но дополнительного финансирования из бюджета на эти цели не планируют. Тогда интересно, каким образом будет происходить эта дифференциация?
В школах уже сейчас многие работают педагогами-наставниками, но без дополнительного оклада. И чтобы увеличить оплату труда таким учителям, нужно пройти аттестацию. Получение официального статуса добавит скорее не денег, а бумаг и отчетов. Ведь каждое действие и мысль педагога-наставника или педагога-методиста должны быть зафиксированы на бумаге.
Поставьте ЛАЙК и нам будет еще приятнее готовить новые материалы для Вас! 🙏
Источник: EduGid.ru