Законы сентября 2022 коснутся как физических лиц, так и бизнеса. Наша задача – раскрыть суть нововведений для бухгалтеров и работодателей. Что изменится в отчетности и какие законы начинают действовать уже в сентябре 2022 года?
Законы сентября 2022 — изменения для бизнеса
Законотворцами утверждены правовые акты, которые вступили в силу с 1 сентября 2022 года. Вот какие изменения ждут российские компании:
- Кадровый документооборот переходит в Госуслуги
Теперь работодатели, штатные сотрудники и лица, которые только претендуют на свободные рабочие места, могут оформлять, хранить и подписывать кадровые документы через единый государственный портал.
Это требование не несет обязательный характер, руководство организации вправе самостоятельно принять решение о введении электронного документооборота. Ответственное лицо определяет перечень документов и список лиц, которым будет доступен новый формат.
- Персональные данные под надежной защитой
До осени этого года любой продавец или поставщик услуг мог собирать личные данные своих потенциальных и действительных клиентов. Фиксировалась номера телефонов, адреса электронной почты, регистрации и даже паспортные данные. Особенно это касалось различных интернет-магазинов.
Теперь покупатель имеет полное право не передавать личные данные продавцу. При этом последний не может отказать клиенту в покупке.
Исключения составляют случаи, регламентируемые действующим законодательством. Обработка биометрических данных лиц, не достигших возраста совершеннолетия, категорически запрещена.
Если произошла утечка персональных данных или совершены иные противоправные действия, оператор обработки обязан сообщить об этом в компетентные органы в срок, не позднее следующих суток.
Продавцу, отказавшемуся заключать договор с клиентом по причине непредоставления последним личной информации, грозит штраф в размере до 50000 рублей.
- Права потребителей строго защищены.
Если в договоре между поставщиком услуг и потребителем имеются явные нарушения закона, направленные на ущемление прав клиентов, документ считается изначально ничтожным и судом не принимается. В список подобных нарушений входит фиксация в договоре возможности продавца на односторонний разрыв обязательств или изменение условий, навязывания дополнительных товаров, оказание доп. услуг за деньги без согласования с клиентом.
- Регулярной психиатрической экспертизе быть!
Приказ Минздрава РФ от 20.05.22 №342н утвердил следующие положения: порядок прохождения и периодичность психиатрических проверок для работников определенных профессий, виды деятельности, которых коснутся новые требования.
К слову, кратность проверок не установлена законодательством. Они могут проводиться при первом же подозрении на профнепригодность, выявленном во время обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром.
- Инструктаж по охране труда по новым правилам.
Изменился порядок проведения вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда. Формы и методы организации определяются непосредственным руководителем.
- Реклама будет другой.
Контекстная, таргетированная и другие виды рекламы во всемирной паутине теперь должны иметь соответствующую отметку и надпись «реклама». Продавцы и поставщики услуг обязаны теперь передавать всю информацию о рекламе в единую систему учета.
Сведения о рекламных кампаниях должны содержать данные о параметрах аудитории. Особенно эта мера коснется иностранных лиц, которые продвигают свои товары на территории России. При несоблюдении новых правил будут применены меры понуждения.
- Бизнес будут проверять дистанционно.
Минцифры и Минэкономразвития разработали и запустили пилотный проект, в рамках которого будут осуществляться дистанционные проверки бизнеса по инновационным технологиям. Он называется «Светофор ЦБ».
- Электронный документооборот в логистике
С осени этого года в нашей стране запускается новый ресурс, с помощью которого участники рынка смогут быстро перевозить грузы без длительного оформления бумажных документов. Цепочки поставок будут организовываться гораздо быстрее, ведь все документы теперь будут иметь электронный формат.
С 13 сентября 2022 года юридические лица, работающие в сфере торговли или общественного питания, имеют право расторгнуть договор аренды в одностороннем порядке, если лицо, с которым заключался договор:
- Имеет иностранное гражданство и связано с недружественными странами,
- Не выплатило среднемесячные обязательства или не уведомил о желании продолжать пользоваться арендуемым имуществом.
Мы понимаем, что законы сентября 2022 породили много вопросов со стороны предпринимателей. Поэтому, если вам необходима консультация аудитора, бухгалтера или юриста, то вы можете обраться в нашу аудиторскую компанию ООО «Радар-Консалтинг»:
Получить консультацию