У топ-менеджеров гос.компаний будут забирать 20% премий за плохие показатели пестрят заголовки СМИ.
Но так ли это на самом деле.
Правительство внесло изменения в рекомендации по формированию и применению ключевых показателей эффективности компаний с гос.участием. Власти усилили ответственность топ-менеджеров за достижение показателей и своевременную публикацию отчетности. Теперь предусмотрена возможность «депремирования отстающих» на 20% от стимулирующих выплат и ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за достижение целей на сумму от 15% до 50% к годовой премии.
Даже не наоборот, премировать на 20, а снижать на 50%, особо не стесняются.
Разве возможно у нас, что бы топ менеджеру или просто начальнику снизили размер премии, такое не возможно. Вот простому работяге, учителю, врачу, медсестре это всегда пожалуйста и не важно
кто виноват подчинённый или руководство, наказан будет подчинённый.
Т.е. в такой завуалированной форме топ менеджерам теперь поднимут вознаграждение и наверняка по максимуму на 50%.
А для народа денег нет, тринадцатой пенсии не будет, все деньги пойдут на стимулирующие выплаты топ менеджерам гос.компаний.
Странно путин почему то по телевизору говорит обратное, о том что надо людям повышать зарплаты, а топ менеджерам снижать. Вот и верь после этого путину, когда же эта путинская ложь закончится.
А топ менеджеров надо не лишать премии, а увольнять, от них одни убытки и набрать на их место профессионалов и патриотов, чтобы они начали поднимать из руин убитую правлением путина Российскую экономику.
Очень хорошо про топ менеджеров сказал депутат Николай Бондаренко:
использованы материалы:
hhttps://www.youtube.com/watch?v=TYGZz7Ue3-s
https://www.kommersant.ru/doc/5708290
https://www.youtube.com/@user-jh1cs5wj4o
hhttps://www.youtube.com/watch?v=BYw3jIMV_jA