Президиум Совета законодателей обсудил обеспечение прав мобилизованных граждан.
По мнению А.О. Котяковой (министр труда и социальной защиты населения), наиболее важные выводы из доклада о правах активных граждан и членов их семей следующие:
- Мобилизованные работники не могут быть уволены, потому что их трудовые договоры приостановлены, и они могут продолжать там работать, позже.
- ⠀Граждане имеют три месяца после окончания мобилизации для возобновления работы по условному трудовому договору.
- Для мобилизованных граждан страховой стаж исчисляется из расчета 1 день мобилизации за рабочие 2 дня (1 день участия в СВО приравнивается к 2 дням работы).
- Трудовые доходы и денежные пособия мобилизованных граждан не учитываются при определении детских пособий и социальных контрактов.
- ⠀Правило нулевого дохода не применяется при назначении пособий на детей мобилизованным гражданам.
- В случае призыва одного из родителей на военную службу другому родителю не разрешается выходить в ночное время, в выходные, праздничные дни, сверхурочно или убывать в командировки. Кроме того, такие родители имеют право брать отпуска в любое время, и имеют преимущество в сохранении работы в случае сокращения штатов.
- Гражданам, участвующим в специальных боевых действиях, присваивается статус ветерана.
- По возвращении на родину мобилизованные граждане также могут получить помощь в восстановлении трудовых навыков, получить профориентацию, а при необходимости выбрать новую профессию. Субсидирование переподготовки и трудоустройства. При участии в программе получают приоритет мобилизованные граждане.
Источник: Курьер.Среда
