График отпусков на 2023 год уже составляют и формирование его работодатель должен завершить за две недели до нового года. Перед тем как подать заявление (рапорт) о периоде планируемого вами отпуска, для включение в график отпусков, необходимо учитывать следующие два важных момента:
1) Некоторые категории работников имеют приоритетное право на выбор время использования своего отпуска
Не все же сотрудники одновременно могут идти в отпуск летом. Весь рабочий процесс тут же встанет. Поэтому и распределяют календарный год на всех работников равномерно. К примеру, В отпуск родители могут уйти в удобное для них время.
2) Отпуск может быть выгодный по деньгам, а может - и по дням (больше погуляете в отпуске)
По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (не считая тех, кому полагается удлинённый отпуск) с сохранением среднего заработка. Если в период отпуска входят нерабочие праздничные дни, в число отпускных их не учитывают, они будут добавляться к ежегодному отпуску (статьи 114, 115, 120 Трудового кодекса РФ).
Цена рабочего дня в каждом месяце разная, так как зависит от количества рабочих дней в данном месяце. Обычно все получают оклад, т.е. фиксированную выплату за месяц. Таким образом, цена рабочего дня в каждом месяце будет разной, ведь она зависит от количества рабочих дней в данном месяце.
Заработная плата начисляется за рабочие дни, а отпускные – за календарные.
Сумма отпускных = Средний дневной заработок умножается на Количество дней отпуска.
Средний дневной заработок = Сумма начисленной зарплаты за расчётный период/ (Количество полных месяцев умножается на Среднемесячное число календарных дней (29,3).
Сумма отпускных зависит, в том числе и от того, были ли у работника стимулирующие выплаты или нет.
Если уйдёте в отпуск в месяц, в котором много праздничных дней, то его продолжительность увеличится.
Хотите больше дней побыть в отпуске? – тогда лучшие месяцы декабрь - январь, апрель – май (так, чтобы один месяц «захлёстывал» другой). В этом случае к положенным 28 календарным дням вам добавят ещё и праздничные выходные – новогодние/ майские.
Выгодное время отпуска по деньгам для работника - март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь, потому что в них больше рабочих дней.
А каких правил вы придерживаетесь, когда составляется график отпусков? Пишите в комментариях