В этой статье пойдет речь о построении бизнеса как системы. Если вы планируете самостоятельно организованное рабочее место, то администратор вам может и не понадобиться, речь идет о фотографах, репетиторах, специалистах по ремонту бытовой техники и подобных профессиях, когда бизнесмен может сам оказать услугу непосредственно клиенту. То есть вы дали объявление, к вам обратились, вы оказали услугу, получили деньги и распрощались.
Если же вы планируете свой бизнес так, что вам нужно место встречи клиентов, а ваша услуга или товар таковы, что вам нужно нанимать сотрудников для их реализации, то может возникнуть вопрос: если мои сотрудники будут, предположим, печь пироги, а я буду сам продавать их клиентам, то мне не нужно будет платить продавцу. Или вы планируете открывать центр развлечений, где вы будете администратором, а с детьми будут играть наемные аниматоры.
Давайте рассмотрим плюсы и минусы такого варианта. Сначала поговорим о плюсах. Первое - экономия на зарплате администратора. Конечно, если почитать и послушать советы из разных источников, то там вам скажут, что в первую очередь вы назначайте зарплату себе, не работайте бесплатно, а потом уже все остальное.
Это хорошо, когда бизнес уже встал на ноги, а пока вы находитесь в стадии раскрутки, то лучше деньги вложить в дело, если у вас есть дома альтернативный источник дохода. Если такой вариант есть, то лучше вложить деньги в дело, заказав рекламу, проработать упаковку, отложить на черный день, если клиентов не будет, а за аренду помещения нужно будет платить. Когда вы принимаете решение быть вместо администратора, по скорее всего вы хотите сэкономить, а значит заначка вам не повредит.
Вторым плюсом такого решения можно назвать личное взаимодействие с клиентом. Кто лучше вас знает ваш товар, кто самое заинтересованное лицо. Вы, конечно. Именно вы и будете работать с максимально возможным коэффициентом продуктивности. Если у вас не будет продаж, то вам не кого будет винить, кроме себя.
Еще одна важная деталь - финансы. Деньги дают вам, не станете же вы сами от себя делать фиктивные проводки. Вы всегда будете точно знать о приходах и расходах денежных средств, вам будет легко планировать бюджет, так как сразу "на полях" вы получаете реакцию клиента на ваш товар или услуги и вы понимаете, куда развиваться дальше.
Теперь поговорим о минусах. Лично для меня минусов в таком варианте гораздо больше, чем плюсов. Если начали бизнес и стали в нем администратором, то именно им вы по сути и останетесь.
Бизнес требует полноценного включения в разные сферы деятельности, а не только общение с клиентами. Если вы будете этим заниматься, то у вас не останется свободного времени, чтобы подумать о стратегическом планировании. Кто кроме вас будет следить за исполнением обязанностей другими сотрудниками, кто будет решать вопросы, если вам распечатали рекламную продукцию не на той бумаге, кто будет думать над вариантами новых каналов привлечения клиентов.
Никто, кроме вас. Это так можно в начале предполагать, что я могу всем этим заниматься, пока в офисе нет посетителей. На самом деле работы будет много, что думать будет некогда. А если у вас срочные звонки во процессе общения с потенциальным клиентом. Так что в этом плане можно даже больше проиграть, чем выиграть. Вы будете просто топтаться на месте без какого-либо развития. А если вам нужно уйти на больничный? Как тогда, закрываться до периода выздоровления?
Есть вариант, если открываете бизнес с партнером. Вы можете договориться о разделе сфер влияния на период становления. Когда вы изначально решаете все вопросы, связанные с оплатой ваших услуг, а там уже соображаете, кто в офисе сидит, а кто бегает по организациям и что-то решает. Можно, конечно, попросить кого-то из семьи вам помочь, но тогда получается, что в случае чего все сидят без зарплаты.
Если уж вы открываете бизнес, то вам в любом случае нужно уметь делегировать работу наемным сотрудникам. Считаю, что и администратор - это не исключение, потому что пока вы сами будете работать на этой должности, то все остальные останутся без присмотра, а тогда потери могут быть гораздо больше, чем зарплата для пары сменных сотрудников.
Если моя статья была вам полезна, буду благодарна, если вы поставите мне лайк или поделитесь публикацией в социальных сетях. Подписка на мой канал позволит вам быть всегда в теме и не пропустить новые, интересные и полезные публикации
Также можно почитать на канале