Продолжим разговор о правилах на рынке труда. Очень часто получая отклик на резюме, мы видим сообщение «Добрый день, уважаемый……! Ваше резюме показалось нам интересным. Просим вас перезвонить по тел… и согласовать время и дату собеседования». Формулировка может быть разная, но суть одна – менеджер по подбору персонала вам не звонит, а просит вас совершить звонок и проявить инициативу.
Многих это обижает. Как так? Во мне заинтересованы? Почему мне из компании не позвонили? Это работа менеджера по подбору персонала!
Стоп! Перестаем обижаться и смотрим на ситуацию глазами работодателя, а вернее глазами менеджера по подбору персонала. В работу от 5 до 10 вакансий (в лучшем случае), на каждую вакансию от 300 до 1000 откликов, итого мы получаем как минимум 1500 резюме и как максимум 10 000 резюме, которые надо обработать: просмотреть, рассортировать, отправить приглашения.
И если среди всех откликов соискателей будет 5% подходящих это уже успех. И мы получаем от 75 до 500 звонков, которые нужно совершить менеджеру по подбору персонала. Кол-во впечатляет, особенно если учесть, что соискатели как правило находятся на работе, не всегда берут трубку, не всегда могут говорить, просят перезвонить и пр.
Поэтому вспоминаем
Правило №4
Занимайте активную позицию при поиске работы через портал hh.ru.
Больше активности – больше вероятность успеха!
Получая отклик на резюме, выбирайте удобное время, когда вы сможете в спокойной обстановке позвонить, ответить на вопросы представителя компании, задать свои вопросы и договориться о следующем этапе отбора.
Удобное время и место действительно важно, это должно быть тихое и спокойное место, без посторонних шумов (кафе и улица не подойдут), таким образом вы проявите уважение к собеседнику (представителю компании) и покажете себя с положительной стороны.
И в завершение у меня для вас приятный подарок:
До 10 декабря! Консультация по корректировке резюме по очень привлекательной цене, доступной не только ТОП-менеджерам, но и среднему менеджменту, который выходит на рынок труда и находится в поисках своего работодателя.
Запросы на карьерную консультацию направляйте на почту: info@omikheeva.ru.
Подпишитесь на канал Оксана Михеева - консалтинг по проектированию личного и бизнес роста.
#ПоискРаботы #Резюме #Карьера #Собеседование #Работодатель #Соискатель #Кризис #Увольнение #hh.ru #Активность