Повышение зарплаты гражданского персонала МВД и Минобороны – это закономерный процесс на фоне возрастающих зарплат аттестованные сотрудников, а также реформы оплаты труда госслужащих.
Про повышение оплаты труда госслужащих читайте здесь:
Сегодня средняя заработная плата гражданского еле-еле переваливает за минимальный размер оплаты труда. Напомним с 1 июля 2022 года МРОТ – 15 279 руб.
У некоторых работников и этого не получается. Работодателю приходится ежемесячно доплачивать им разовую премию, так как заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
Проблема очень маленькой заработной платы гражданских МВД и Минобороны известна давно. О ней не умалчивается. И властью даже предпринята вполне реальная попытка ее увеличения. Так, еще в 2019 году издан приказ 480 МВД "Вопросы оплаты гражданского персонала"
На этот приказ возлагали очень большие надежды все гражданские работники. И он действительно предполагает повышение заработной платы.
Подробнее об этом читайте здесь:
Если кратко заработная плата должна была быть повышена за счет надбавки за сложность и напряженность. По приказу ее размер может быть 250%. Но к сожалению, в приказе есть конечно же злосчастная оговорка "устанавливается приказом руководителя".
И по факту сегодня эта надбавка в большинстве регионов не превышает 141%.
Пример, оклад сотрудника 6000 руб. При надбавке за сложность 141% его заработная плата, без учета остальных надбавок составит 14 460 руб (6000 + 6000*141%).
Если бы надбавка была установлена по максимуму 250 %, 21 000 руб. (6000 + 6000*250%).
То есть заработная плата была бы выше еще на один оклад.
Но этого не происходит, потому что нет четкого указания. Все на усмотрение руководителя.
Но решение есть...
Повышение заработной платы за счет окладов
Реальным решением проблемы стало бы повышение мизерных окладов гражданского персонала МВД и Минобороны. Сегодня они составляют от 4500 до 9000 руб. в зависимости от занимаемой должности.
Если бы оклад повысили хотя бы до минимального размера оплаты труда, уровень заработной платы увеличился бы в разы.
Пример, сотрудник с окладом 8000 руб. Сегодня без учета надбавки за стаж, секретку и т.д. получает 19 280 руб. (8000 + 8000*141%).
Если бы оклад его составлял МРОТ - 15 279 руб., заработная плата была бы более достойной 36 822 руб. (15 279 + 15 279*141%). То есть увеличилась бы более чем в полтора раза.
А сели бы при этом еще и надбавку за сложность сделали максимальной, гражданский МВД или Минобороны получал бы 53 476 руб. (15 279 + 15279*250%).
Поддержать инициативу
И это не просто фантазии, в чем меня могут объявить многие мои читатели. Это уже реальная необходимость в современных условиях. И первые шаги к этому уже сделаны. Сегодня на сайте РОИ (сайт для размещения инициатив граждан) уже размещена такая инициатива. Ее номер 51 Ф 92730. Суть ее как раз в том, чтобы поднять минимальный размер оклада до МРОТ.
Для того, чтоб поддержать инициативу и дать ей шанс дальнейшего продвижения необходимо просто зайти на сайт roi.ru, ввести номер инициативы и проголосовать за или против.
В настоящий момент инициативу поддержали только 7 тыс. человек. Действуйте и ваша заработная плата станет более достойной.