Идея возникла у меня чуть больше 1,5 лет назад, в разгар пандемии. По будням я работаю в Банке, руководителем IT-команд-разработчиков передовых цифровых продуктов для финтеха в России.
Мы сидели с коллегами на удаленке и по видео обсуждали, как же сейчас тяжело безошибочно подобрать в команды подходящих специалистов, как непросто бывает организовывать развитие начинающих, помогать с ростом середнячкам, выводить в лидерство старших, взаимодействовать с ТОП-ами и пришли к тому, что причина в том, что не хватает профессиональных наставников.
Людей, которые горят этим делом от души, а не потому что это рабочие обязанности. Которые одновременно вдохновлены работой с другими и помощью в их развитии + ещё могут уверенно направить человека именно в рамках нашей IT-специфики. Если не сами дать знания, то сказать - где их взять и помочь легче усвоить, чтобы сделать следующий шаг, и провести человека за руку в точку, где он будет кайфовать от своей карьеры и роли в ней.
Так и родилась программа "#войтивАйти / куда и как идти, если ты уже в IT". Как отдельный вид прекрасного. Здесь мы с вами будем говорить на 1 языке, ведь я сама в далёком 2017 вошла в IT из производственного машиностроения, без курсов, профильного образования и знаний – вообще с 0. Но с огромными горящими желанием глазами - изучать новое и применять это на практике для создания передовых технологичных продуктов для людей. Меня вдохновляла идея менять мир к лучшему, и я теперь это делаю каждый день.
Почему круто идти в IT с ⭐️Карьергайд⭐️?)
+ знаю изнутри специфику не из книжек, а из личного опыта (ребят, я не менеджер по персоналу, я вас всех по Хардам понимаю и умею оценивать);
+ 6-летняя экспертиза в IT, 4-летняя – в IT/HR-консультировании: 40+ чел. со мной выполнили кейс «войти в айти с 0», включая меня саму👌, 500+ IT-собеседований, с каждым из которых я провела 1-1,5 часа от Junior QA до CIO;
+ своим умом из секретарши «при» IT-отделе завода в Руководителя IT-проектов, Лидера разработческих команд (команды меня выбирали, а потом - двигало руководство), все мои роли перечесть трудно, но вот некоторые из: PM, PO, QA manual, Analyst, Scrum master, Release manager, Team lead (no coding), Service delivery manager, People partner… и это всё я))
+уже 4 года сама в свои команды набираю ребят, в теме рынка и всегда подскажу: «а тебе куда?», знаю подводные камни, на чем все палятся на собесах и почему вам не перезванивают;
+ развиваю IT-команды здесь и сейчас, у меня из Junior разрабов растут в Техлидов за год, из Junior QA в QA-lead за 6 мес. без опыта в отрасли вообще — ЭТО РЕАЛЬНО👌
Кому подходит программа "Войти в айти / куда и как идти, если ты уже в IT"?
- ищет новую, более перспективную работу в самой быстроразвивающийся отрасли в Мире с 0 или без релевантного опыта, или образования, но с огромным желанием трудиться;
- хочет вырасти на текущем месте работы:
вот ты вроде middle dev, а хочется куда-то дальше, но куда и как именно – не понимается. Тяжело самому понять, какой путь лучше выбрать.
Tech или Team-лид, или просто шагнуть и остаться Senior, передавая экспертизу точечно, а может за время работы душа стала лежать к сервакам и это DevOps, или случайно законтачил с Заказчиком и понял, что нравится работать с трансформацией требований бизнеса в понятные для программиста – тут уже ИТ-менеджмент и роль Product Owner.
На самом деле масса вариантов движений вверх, но сложно самому разглядеть, а со вместе — разберёмся:)
- в поисках работы после длительного стажа на 1 месте в "не совсем" передовой по ИТ-культуре компании, когда "давно не искал работу и боюсь, что "отстал/ никому не нужен";
- только начинает карьеру (1-ая работа) и сразу хочет взять уверенный темп в карьерном развитии в ИТ-сфере;
- не хватает экспертизы в своей компании, на своей должности, хочет развить нетворкинг и приумножить свои знания, умения и навыки экспертизой других - то есть моей экспертизой
- не может сдвинуться с места, ничего не получается, надоело пытаться, почти отчаялся и нужна рука помощи, которая вытянет из этого болота и поведет к вашей мечте
Какой план?
✅ Знакомимся в мессенджере, договариваемся о созвоне, я – слушаю Вас, устанавливаем, в чем сок [с чем я могу Вам помочь]
✅ Понимаем, зачем вам это реально надо - без цели камень лежит, а не превращается в IPHONE 14
✅ Составляем план наших встреч и совместной работы
✅ Если #войтивайти – разбираемся, надо ли именно вам в айти и что будет, если не надо, а вы – пойдете и если надо, а вы пойдете/ не пойдете – смотрим все варианты, чтобы вы понимали свои риски и перспективы и ещё раз хорошо всё взвесили.
Ведь если это не ваше - оно не пойдет, долгосрочного успеха в деятельности достигают, только если она - в радость
✅ Аудит ваших умений: определяем, в чем ваши силы и как их использовать в IT, как показать себя, как дорогую конфету, чтоб вас хотели там, куда вы хотите
✅ Поймём ваши возможности – кем уже сейчас вам можно быть в ИТ, посмотрим варианты карьерных переходов для вас с вашим текущим проф.набором умений
✅ Определяем сегмент индустрии в IT, который вам подходит для работы (например: кому-то ИТ-банкинг, кому-то чистая ИТ-разработка, кому-то стартап - каждому своё)
✅ Делаем убойное резюме (если #войтивайти) / смотрим, как сделать level-up и достигнуть ваш следующий шаг (если развитие карьеры в IT)
✅ Если нужна релокэйшн: смотрим возможности
✅ Разработаем вашу индивидуальную стратегию (понятно, четко, по шагам), как перейти в ИТ с 0, или проапгрейдиться внутри
✅ Делюсь проф.экспертизой и взглядом на вас с позиции IT-руководителя, мое видение вашего роста и развития
✅ Делюсь ресурсами для поиска работы в IT и своими рекомендациями, если вижу, что вы тянете - мне не жалко, а это решает в поиске работы
Дополнительно:
✅ Моя онлайн-поддержка в мессенджере
✅ Подготовка к собеседованию/ к разговору с руководителем в случае развития карьеры - для перехода на новый уровень важно донести свою ценность начальству
✅ Материалы, как эффективно заполнить LinkedIn и др. ресурсах для поиска работы в IT
✅ Доп. материалы и опции в зависимости от тарифа (см.ниже)
Точно НЕ входит:
❌ Сопровождение поиска работы
❌ Гарантированное трудоустройство
❌ Делание всего ЗА вас (это в IT НЕ РАБОТАЕТ)
Формат:
📌online (Skype, Телемост, WhatsApp-видео, Telegram-видео). Подробнее см.ниже:)
Что вы получите в результате?
+ узнаете, в чем ваш карьерный потенциал в IT-отрасли;
+ поймёте и получите план, куда и как идти именно Вам в IT;
+ получите помощь в движении к вашей цели в IT;
+будет много полезности из многолетнего проф.опыта коллег, которая 💯 пригодится и вам для опыта;
+ избавитесь от синдрома самозванца и почувствуете уверенность и опору для движения в нужном направлении;
+ научитесь блестяще проходить IT-интервью или грамотно продавать своё IT-развитие в вашей компании;
+ научитесь эффективно себя презентовать с позиции IT специалиста;
+ научитесь понимать, как мыслит работодатель в IT и что он хочет в вас видеть;
+ обретете поддержку на вашем пути;
+ ответим на все ваши вопросы;
+ в итоге это приведёт Вас к успешному трудоустройству в IT или к продвижению в самой отрасли.
✏️📨Записаться
—————————————-
>•Т • А • Р • И • Ф • Ы•<
—————————————
Базовый
✔️3 онлайн-консультации (может быть больше, зависит от Вашего темпа)
✔️дополнительные материалы: 7 смертельных ошибок на собеседовании, гайд-инструкция структура резюме, чек-лист по созданию продающего резюме, как заполнить профиль в LinkedIn для эффективного поиска работы
✔️домашние задания без обратной связи индивидуальная проверка домашних заданий от Лены Карьергайд:
• обратная связь по профилю LinkedIn
• обратная связь по профилю в Хабр Карьера и др. ресурсов по индивидуальным рекомендациям
• обратная связь по кейсам
✔️ живой вебинар с Карьергайд «Разбор резюме»
✔️ онлайн-поддержка в мессенджере Telegram / WhatsApp
✔️ персональная карьерная консультация с Карьергайд
✔️ корректировка резюме под IT / накидывание с 0 резюме с Карьергайд специально под IT
✔️ показ общей структуры написания сопроводительных в IT обучение написанию сопроводительных
✔️ разбор общей структуры интервью для IT тренировочное интервью с Карьергайд в IT
✔️ живой поиск ваших IT-достижений
СТОИМОСТЬ 15.000₽
⬇️⬇️⬇️
✏️📨ЗАПИСАТЬСЯ
——————————————-
PRO
✔️3 онлайн-консультации (может быть больше, зависит от Вашего темпа)
✔️дополнительные материалы: 7 смертельных ошибок на собеседовании, гайд-инструкция структура резюме, чек-лист по созданию продающего резюме, как заполнить профиль в LinkedIn для эффективного поиска работы в IT и др.
✔️ индивидуальная проверка домашних заданий от Лены Карьергайд:
• обратная связь по профилю LinkedIn
• обратная связь по профилю в Хабр Карьера и др. ресурсах по индивидуальным рекомендациям
• обратная связь по кейсам
✔️ живой вебинар с Карьергайд «Разбор резюме»
✔️ онлайн-поддержка в мессенджере Telegram / WhatsApp
✔️ персональная карьерная консультация с Карьергайд
✔️ корректировка / накидывание с 0 резюме с Карьергайд специально под IT
✔️ обучение написанию сопроводительных
✔️ тренировочное интервью с Карьергайд
✔️ живой поиск ваших достижений
СТОИМОСТЬ 20.000₽
⬇️⬇️⬇️
✏️📨ЗАПИСАТЬСЯ
ПОЧЕМУ ВЫ МОЖЕТЕ БЫТЬ УВЕРЕНЫ В ТАКИХ СЕРЬЕЗНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ?
Лэдис энд Джьэнтэлмэнс! Хочу представиться. Я – автор данной программы, Лена Карьергайд – живой пример того, что если очень захотеть, можно в космос полететь:) а вернее – уверенно в IT взлететь.
Не теоретик, а практик с 6-летним опытом построения карьеры в передовых российских компаниях:
- крупнейший Банк, в котором Президент хранит свою заработную плату
Руковожу разработкой и развитием цифровой программы кредитования корп.клиентов; с 0 запускаю IT-команды в разные бизнесовые проекты и выращиваю их до уровня центров экспертизы; В 2022 запустила прорывной краудсорсинговый IT/HR-проект по активизации креативно-инновационного потенциала > чем на 2000 пользователей по всей РФ
- Газпромнефть-Цифровые решения
Руководила приоритетным корп.проектом и IT-командой из 30+ чел. по разработке и развитию системы управления идентификацией данных, которая до сих пор ежедневно используется в каждом подразделении Газпрома каждым из 480 000 сотрудников при входе в компьютер/ включении буровой установки; Курировала развитие IT-команд, до сих пор ребята обращаются ко мне по карьерным вопросам:)
• единственный на весь Северо-Запад Научно-производственный комплекс для обеспечения спец.эл.компонентами ОПК
Запускала ERP-систему с 0, отвечала за трансформацию обычного производства в формат Фабрики будущего
———————————
«Я построила свою карьеру с нуля, сама вышла на уровень IT-руководства в 24 года, где работаю до сих пор (мне 28), поэтому могу делиться реальным опытом из 1-ых уст. Я знаю, как меняется рынок труда и IT, кого сегодня ищут и как оценивают кандидатов работодатели в IT.
Мои знания идут из собственной практики, переданного лучшего опыта коллег и стихийно меняющихся тенденций рынка, в реалиях которых живу я и мои команды – я внутри бизнеса, а не снаружи с позиции коучей и консультантов не работающих в корпорациях, которые работают только на себя. Вот поэтому моей программе на сегодняшний день нет аналогов»
Подробнее о моей экспертизе можно почитать тут.
Как проходит программа?
• в онлайн формате
• с отработкой на практике
• в помощь – дополнительные материалы
• чат 1-на-1 поддержки и нетворкинга
• без шаблонных лекций и всего отдаленного от практики
• никаких сертификатов и бюрократии, это не курсы, а я – не учебное заведение
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
1) Зачем идти в программу, если я могу поискать эту информацию в интернете?
В интернете много поверхностной и противоречивой информации, написанной копирайтерами и людьми, не имеющими опыта построения карьеры в IT-отрасли.
В программе вы получаете пошаговую систему выстраивания карьеры от действующего IT-руководителя с 6-летним опытом работы. В интернете вы найдете устаревшие шаблоны резюме и не факт, что именно для IT они приспособлены, + банальные правила поведения на собеседовании. Пользы от этого немного, а вот нервяка - да.
В программе вы узнаете о лайфхаках самопрезентации в IT, нюансах составления резюме в IT и прохождения интервью, а также инсайдерскую информацию о тенденциях рынка отрасли из 1-ых уст + получите доступ к материалам, которых нет в открытом доступе, нацеленных на адресную помощь.
2) Чем программа отличается от работы с карьерным консультантом или коучем?
Карьерный консультант, как правило, не знает тонкостей IT. У него нет реального опыта построения карьеры с нуля в ИТ-отрасли. Его рекомендации и практики могут быть оторваны от жизни.
Моя программа подает инфо именно с точки зрения IT-продвижения, она заточена на это. Знаю, что многие карьерные консультанты отказываются работать именно под IT-сферу, постольку не знают актуальной проф.специфики и не могут дать клиентам истинную пользу. На программе же все создано для этих целей.
3) У меня напряженный график. Буду ли я успевать проходить программу?
И у меня всю жизнь такой же график, с 17 лет. Успевает тот, кто хочет успеть. Мы с вами будем договариваться об удобном времени, делать перерывы, если инфо будет слишком много для вас. Поэтому материал будете усваивать и делать задания в комфортном для вас темпе. + много инфо в помощь дается.
4) Как можно оплатить?
Переводом на расчетный счет, в мобильном банке или на кошелек Ю-мани. Подробные инструкции предоставлю Вам в мессенджере, как только определитесь с тарифом.
5) Ещё вопросы? Их можно задать 👉тут
>>>Если после 1-го занятия Вам не понравится то, что мы делаем. Я возвращаю деньги.
✏️📨ЗАПИСАТЬСЯ
🧡 Жду, Ваша Карьергайд
Почитать у меня по теме трудоустройства👇:
- Как Афина получила работу в интересном ей направлении бизнеса, вместо выгорания
#наставничество #карьера #войтивайти #собеседование #поискработы #it
