Те, кто работает с иностранцами с нарушениями миграционного законодательства, с 2024 года попадут в специальный список.
Реестр работодателей
В 2024 году планируют вступление в силу законопроекта «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства». Он существенно реорганизует сферу отношений между иностранными работниками и их работодателями.
Так, например, все лица, которые хотят работать с иностранцами, должны быть включены в реестр работодателей, который будет вести центр занятости. И в него можно не только попасть, но и быть исключенным.
После исключения из реестра ЗАПРЕЩЕНО заключать новые договоры любого характера с иностранными гражданами, а заключенные ранее, по воле работника, могут действовать до их окончания.
И чтобы принимать новых иностранных сотрудников, работодателю нужно будет снова подавать заявление на включение в реестр работодателей.
Но этим законопроектом предусмотрен еще один реестр.
Отдельный реестр для нарушителей
Работодатели, которые нарушали миграционное законодательство, будут включены в специальный реестр недобросовестных работодателей. Находясь в нем, они не могут заключать никакие договоры с иностранными гражданами. Если на момент включения работодателя в данный реестр у него есть действующие договоры с иностранцами, они действуют до их окончания.
В реестр попадут физические лица и физические лица, являющихся руководителями (учредителями) юридических лиц, которые:
- способствовали незаконной миграции;
- осуществляли фиктивную постановку на миграционный учет;
- осуществляли незаконное привлечение к работе иностранцев;
- изготавливали поддельные документы для иностранцев или их трудоустройства;
- незаконно образовывали, создавали или реорганизовывали юридическое лицо;
- нарушали требований охраны труда,
- не выплачивали заработную плату, пенсию, стипендию, пособия и иные выплат.
Юридические лица, пригласившие в РФ иностранных граждан, и впоследствии 3 и более раза в течение года привлеченных к административной ответственности за нарушения, связанные с привлечением иностранных работников.
Включение в реестр не навсегда, а на определенный срок:
- для физических лиц - на период отбытия уголовного наказания и на 3 года после отбытия уголовного наказания;
- для юридических лиц - на 1 год со дня окончания исполнения постановлений по административным правонарушениям.
Закон вступает в силу в 2024 году, но мы советуем готовиться к этому уже сейчас. Чтобы спланировать работу с иностранцами в компании с учетом требований нового закона и не попадать не только на миграционные нарушения, но и в список тех, кто не сможет работать с иностранцами.
Как правильно работать с иностранцами сейчас, чтобы продолжать спокойно работать с иностранцами в 2024 году, мы учим на курсах в "Школе Миграционных Специалистов". Ознакомиться с перечнем доступных курсов вы можете на сайте " ШМС".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"