График отпусков составляется в конце года. Далеко не каждый сотрудник знает, когда ему будет удобно отдыхать. Можно ли впоследствии вносить изменения в график?
Да, если того требуют обстоятельства (в ряде случаев – по соглашению с сотрудником, если его планы изменились и нужен отдых в другое время). Несмотря на то, что порядок внесения изменений в график отпусков законом не определен, работнику следует написать заявление на имя работодателя, содержащее сведения о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и соответствующие документы, после чего будут оформлены и рассчитаны выплаты уже с учетом этого обстоятельства.
Больше о принципах составления графика отпусков читайте ЗДЕСЬ.
Порадуйте нашего ученого котика!)))
