РИАМО - 2 дек. Судебные приставы Подольского районного отдела ГУФССП России по Московской области обязали работодателя восстановить в должности незаконно уволенную сотрудницу. Она работала в одном из подразделений организации офис-менеджером, сообщает пресс-служба ГУФССП России по Московской области.
Из-за эпидемиологической обстановки сотрудницу перевели на удаленную работу. После того, как удаленка закончилась, женщина не смогла получить доступ к рабочему месту, поскольку офис фирмы был опечатан из-за неоплаты аренды. Позже сотрудница получила уведомление о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем.
После получения уведомления женщина много раз обращалась к работодателю и отмечала то, что нарушена процедура, предусмотренная Трудовым кодексом РФ при переводе сотрудника в другую фирму вместе с работодателем. Она просила предоставить документы, подтверждающие основания изменения условий трудового договора. Спустя некоторое время работодатель уволил женщину.
Пострадавшая обратилась с иском в суд, который признал приказ об увольнении незаконным и обязал работодателя восстановить в должности сотрудницу.
Руководство организации-должника не исполнило судебное решение. Сотрудники органа принудительного исполнения направили запросы в кредитные и регистрирующие учреждения для проверки имущественного положения должника. Они вынесли запрет на регистрационные действия со 100 транспортными средствами, принадлежащих организации.
Только после этого руководство фирмы приняло решение исполнить обязательства и вернуть сотрудницу на рабочее место.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.
Читайте также
Что делать, если вас хотят уволить: права работника, компенсации и законные основания
Приставы восстановили права незаконно уволенного библиотекаря колледжа в Подмосковье