Как разобраться, стоит ли доверять определенному человеку из вашего окружения? Иногда важно понять, насколько обоснованно вести дела с партнером по бизнесу, сотрудником в профессиональном плане. В этом случае надо посмотреть внимательно на специфику его мышления, моральные качества и ведущие черты личности. Также важно выявить присутствие когнитивных искажений в мышлении. Но можно ли быть готовыми к последствиям этой проверки?
Признаки проблем
Итак, что же указывает на вероятные сложности в отношениях и общении? В первую очередь стоит обратить внимание на определенные ситуации и поведение человека на этом фоне.
- Постоянные жалобы на свою неудавшуюся жизнь, стремление переложить ответственность за свои неудачи на других.
Как правило, виноваты все, кроме субъекта, в его жизненных трудностях. Его никто не ценит, не уважает, не любит, его подставляют и не помогают. А также ему все должны – блага, возможности, шансы и перспективы.
Здесь можно говорить о комплексе жертвы, внешнем локусе контроля. Очевидно, что у человека нет внутреннего стержня, он видит надежду и опору снаружи, во внешних обстоятельствах и других людях. Все ему что-то должны. Например, у человека много долгов, он винит в этом других и еще просит помощи, снова дать в долг. Ничего не получает и винит людей с новой силой в своих бедах.
Человек должен осмыслить свою судьбу, принять тот факт, что ему никто ничего не должен, даже первую медицинскую помощь. Если он сам нарушает свои обещания, сетовать на жизненную несправедливость не стоит. Надо взять на себя труд самому строить свою жизнь и отвечать за все, что с ним происходит.
- Бесконтрольная агрессия, легкий переход к гневу
Проблема управления собственным гневом встречается нередко, особенно у холериков. Одна женщина с такой проблемой объяснила свое состояние так:
«Меня все раздражают и стремятся довести до ручки. Очень хочется понимания, поддержки, чтобы хотя бы не трогали в самый худший момент. Все было бы спокойно, если бы меня просто не трогали и все! Со своим характером не могу ничего сделать – мой гнев объясняется моей натурой. Я даже по дизайну человека манифестор, им такое свойственно. Вот такая я, ничего тут не поделаешь».
Здесь снова наблюдается уход от ответственности за свои слова и дела. Взрывы темперамента оправдываются некой типологией, знаками Зодиака, воспитанием и пр. То есть менять в себе человек ничего не хочет. Эмоции негативного типа бывают у всех, но тут важен контроль, который находится в руках каждого. Если гнев человека он считает чужой проблемой, тех, кто его провоцирует, то трудности в общении гарантированы. Агрессия той женщины проявлялась даже на психологической сессии, поэтому с ней даже не хотели работать психологи.
- Импульсивное поведение
При отсутствии контроля импульсов могут иногда обойтись очень дорого окружению таких людей. Здесь могут быть: бесконтрольные траты средств, лишние покупки, создание долгов, необоснованные решения. Человек не может контролировать свои позывы и соблазны.
- Перфекционизм.
Данная черта характера означает манеру стремиться к идеальному сценарию событий, что маловероятно в жизни. Важно понимать, что пунктуальность и точность в работе – не перфекционизм, а просто признак хорошей работоспособности и ответственности.
Перфекционист тревожится, что в чем-то нехорош, он стремится к идеалу, иначе его не будут любить и ценить. Так как на это требуется много ресурсов, его накрывает прокрастинацией. Он срывает сроки, боится ошибок, все откладывает, не приходит на важные встречи и избегает совещаний и соблюдения договоренностей.
Так как все делается в последний момент, то работа будет страдать – связываться с таким исполнителем опасно. Здесь кроется большая неуверенность в себе. Стандарт качества он ставит себе такой высокий, что сам не может их достичь. Работать с таким человеком сложно и непродуктивно.
Для девушек:
Приглашаем вас пройти бесплатный марафон Трансформация жизни за 10 дней. Подробнее👇👇👇
Для мужчин:
Мы приглашаем вас посмотреть бесплатное интенсив про эмоциональное выгорание и как его в дальнейшем не допустить. Подробнее.👇👇👇