Друзья, сегодня хотели с вами поговорить о такой проблеме, как буллинг и травля внутри коллектива. Почему возникают такие факторы, и кто из специалистов чаще с таким сталкивается.
Буллинг в корпоративной среде – это агрессивно настроенное поведение в сторону определенных сотрудников. Высмеивание, психологическое давление, не уместный переход на личности, косые взгляды, повышенный тон и нарушение личных границ. Как правило в большинстве случаев, под удар попадают новички. Есть конечно и другие категории работников, которые зачастую сталкиваются с травлей в свой адрес. Давайте обратимся к аналитическим данным с портала РБК, проведенным МТС совместно с HR-проектом «Компании для всех возрастов» провела опрос сотрудников из 27 отраслей — от ретейла до IT и проследим кто еще подвержен буллингу:
Больше всего подвержены буллингу женщины и новые сотрудники, наиболее ярко выражены такие аспекты в коллективе, где преобладает женская половина.
Почему люди не обращаются за помощью и поддержкой к руководству?
Большинство людей боится столкнуться с непониманием со стороны руководства, они считают, что не получат должной поддержки, либо конфликт не сможет решиться данным образом!
А зачастую инициатором травли становится сам руководитель, это называется боссинг.
Друзья, вашему вниманию представляем популярные случаи боссинга:
· нанимал сотрудников в отдел на основе внешних данных — например, без лишнего веса;
· вел себя эмоционально неустойчиво, срывался, кричал, морально давил на подчиненных;
· провоцировал агрессию и конфликты внутри команды;
ВНИМАНИЕ! Просим продолжить список, если Вам или Вашим знакомым приходилось столкнуться с «Биссингом» или «Буллингом» на работе?
Какие меры необходимо предпринять руководителю, дабы искоренить буллинг в коллективе и сплотить команду?
Среди возможных инструментов — аудит культурного кода компании, анонимная диагностика команд на предпосылки травли, вебинары, тренинги и прямые разговоры с сотрудниками о возникших проблемах.
Друзья, а что Вы думаете на счет темы корпоративного буллинга? И как реагировать сотруднику и коллективу, которые сталкиваются с такими проблемами?
#буллинг #корпоративнаяэтика #предприниматели #юристыМск #бухгатерия #налоговыйаудит