Есть такая профессия - учителей стращать 😉. А что еще делать директору школы, когда у него работников под 400 человек!? Думаю, что мой руководитель и не знает, как всех педагогов зовут, а некоторых и в лицо-то не узнает 😮! Но существует у него одна традиция, которая помогает учителям не забывать, как выглядит сам директор школы...
Здравствуйте, уважаемые читатели! Наш руководитель, как говорили, будет посещать наш корпус раз в месяц, чтобы проводить совещания при директоре. Анонсировали, что он будет рассказывать важные нововведения, отвечать на вопросы педагогов... В итоге, на этих собраниях, видимо, учителя будут получать вагон критики. Почему видимо? Так за три месяца такое собрание собиралось впервые 😉
Учительское возмущение стало копиться сразу, как только объявили о собрании. Его назначили на 07.15 утра! Почему так рано? Потому что в школу детей запускают с 08.00, а педагогам необходимо в это время уже быть на этажах, чтобы детишки чего-нибудь не набедокурили. Почем у не после уроков? Так никого не соберешь! Уроки заканчиваются в разное время, кто-то сразу начинает вести кружки и секции, кто-то в группах продлённого дня... Можно, конечно, часиков в шесть вечера встретиться с директором, но почему-то в такое время назначают только родительское собрание... Одним словом, назначили совещание на 07.15
По московским меркам это очень рано! Многие педагоги до школы добираются от 30 минут до часа, единицы живут в шаговой доступности от школы, поэтому для большинства учителей приехать в школу в семь утра - настоящее испытание! Всеми правдами и неправдами 95% коллектива сидели в актовом зале в назначенное время, но оказалось, что директору школы тоже проблематично в такую рань приехать на совещание...
Минут двадцать мы слушали нашего завуча и администратора, которые пытались сделать вид, что так все и планировалось, но у них это получалось не очень. В 07.35 в актовый зал вошел директор...
За тридцать минут его речи я понял, что мало кто из собравшихся работает, что зря он платит нам зарплату, исполнительская дисциплина у нас стремится к нулю, дети совершенно выбились из рук, во всех корпусах все хорошо, а у наш корпус самый проблемный по всем показателям. Директор пригрозил, что будет нам срезать премиальные и стимулирующие за каждую травму ребёнка на перемене... Одним словом, мы получили максимальный заряд "бодрости" и "утреннего позитива" от руководителя. Устроил директор всем "нагоняй" и откланялся!
Я с округленными глазами смотрел на коллегу, которая сидела рядом со мной, и в телефоне собирала шарики три в ряд. Она почувствовала мой взгляд, повернулась на меня и улыбнулась:
- Не переживайте, Сергей Владимирович, я здесь уже девятый год работаю! Наш директор на таких собраниях говорит одно и тоже, больше вам скажу, я первый год работала в другом корпусе, и там он выступал и говорил, что там всё плохо, а в других корпусах красота! Верит наш директор, что такие грозные речи мобилизуют учительский коллектив. А мы ему в этом подыгрываем! Вот так! Вы посмотрите вокруг...
Поднял я голову, пробежался глазами по моим коллегам... Ни одного удивленного взгляда у "стареньких" работников, только "новенькие" учителя испугались 😁.
Но все-таки в словах директора есть некая доля правды, педагоги не всегда качественно выполняют свои обязанности (уже имею некоторые факты по этому поводу), а зачем что-то менять, если можно тихо отсидеться и не напрягаться, если из наказаний только подобные совещания, которыми никого уже не напугать...