Индивидуальный пенсионный счет открывают человеку с рождения. На нем фиксируются платежи, поступающие от работодателей. Периоды, в течение которых платятся взносы в ПФР, называются страховыми. О том, какие периоды не засчитываются в стаж, рассказываем далее.
Правила, по которым считается страховой стаж, указаны в № 400-ФЗ. Этот показатель состоит не только из периодов трудовой деятельности. В него также входят прохождение военной службы, уход за ребенком и пожилыми людьми, поиск вакансий (если вы получаете при этом пособие по безработице), тюремное заключение и т.д.
Государство назначает минимальный страховой стаж. Если человек не успевает «наработать» достаточное количество лет, ему назначается социальная пенсия. С годами требования к стажу непрерывно ужесточаются:
- 2020 год – 11 лет;
- 2021 год – 12 лет;
- 2022 год – 13 лет;
- 2023 год – 14 лет;
- 2024 год и далее – 15 лет.
Часто люди, не посвященные в механизмы работы пенсионной системы, путают страховой стаж с трудовым. Отличить их легко: трудовой стаж привязан только к трудовой деятельности, зафиксированной в трудовой книжке. Страховой стаж включает как трудовые, так и нетрудовые периоды, обозначенные в перечне выше. Пенсия рассчитывается с учетом страхового стажа.
На этапе оформления пенсии некоторые россияне сталкиваются с тем, что ПФР неправильно рассчитал их выплаты. Часто это происходит по причине «потери» периодов, которые бы помогли увеличить страховой стаж. Однако иногда ПФР руководствуется объективными причинами. К примеру, работодатель мог какое-то время не отчислять страховых взносов. Если это произошло после января 2002 года, сотрудникам придется вычесть данные периоды.
Также трудности возникают в тех случаях, когда человек работал без трудового договора. Тогда подтверждать уплату обязательных платежей придется альтернативными способами: от сбора архивных документов до привлечения свидетелей. «Урезать» пенсию способны и ошибки в трудовой книжке. Исправить их почти невозможно, поэтому проверять правильность записей лучше сразу после увольнения.
