Теме невыплаты заработной платы был посвящён личный телефонный приём, который прошёл в региональном управлении Следственного Комитета. К разговору с жителями области, которые столкнулись с этой проблемой, помимо Николая Супруна подключились также руководители Трудовой инспекции и Службы судебных приставов. Такие приёмы проходят регулярно, без обращений не обошлось и на этот раз. Невыплата зарплат, причем месяцами, остаётся горячей темой. В основном жалобы поступают от тех, кто работает на малый бизнес.
"Мы помогаем практически всем. Стараемся. Есть проблемы в том, что какие-то предприятия уже ликвидированы, кто-то поздно обратился. Где-то мы на таких тематических приемах выясняем о том, что задолженность не только у одного-двоих человек а еще и по другим, например, районам. Это достаточно проблематично, если люди не обращаются, как вы видите, через 4-5 месяцев у нас идут заявления. Я, конечно, предлагаю людям все-таки быстрее реагировать", - сказал руководитель СУ СК РФ по Новгородской области Николай Супрун.
Только на трёх предприятиях из тех, которые упоминались на этом приёме, с невыплатой зарплат столкнулись более пятисот человек. Позвонившие тут же получали разъяснения, а сотрудники Следственного Управления - задачи. По каждому обращению проведут проверку, после чего примут "законно обоснованное решение", вплоть до возбуждения уголовного дела. Финалом должно стать взыскание задолженности. Опасаться того, что жалоба на работодателя, не выплачивающего зарплату, приведёт к увольнению, по мнению Николая Супруна, не стоит. Такое решение можно опротестовать, как через Трудовую инспекцию, так и через суд. И начинать отстаивать свои интересы стоит как можно быстрее.
"Неделя-две-три не оплачивается, ну вы напишите заявление, обращение, нам легче будет среагировать, быстрее это сделать. Для того чтобы возместить денежные средства. Получается совсем по-другому. Когда четыре-пять месяцев не платят, предприятие банкротится, ликвидируется, директор уезжает, скрывается, денежные средства куда-то переводятся", - сказал Николай Супрун.
Ну и ещё один совет, который могут дать спикеры личного приёма: не надо устраиваться на работу к тем, кто зарекомендовал себя, как недобросовестный работодатель. Реестр организаций, имеющих задолженность по зарплате, можно посмотреть на сайте Государственной инспекции труда. Кстати, некоторые из фирм, которые упоминались в разговорах в ходе приёма, уже есть в этом "чёрном списке".