В три раза вырастут зарплаты госслужащих с нового года. Новая система оплаты труда была утверждена еще в 2021 году. Государственные служащие федерального уровня ощутили изменения уже в 2022 году. С 1 января 2023 года поднимется зарплата и госслужащих территориальных отделов.
Зачем подняли зарплату госслужащих
На мой взгляд изменения в системе оплаты труда связаны ни чем иным, как с грандиозными реформам в структуре органов исполнительной власти. К примеру, планы по снятию погон с внутренней службы, кабинетных работников МВД и превращение этих должностей в госслужащих рано или поздно воплотятся в жизнь. Поэтому, чтоб не потерять сотрудников необходимо увеличение зарплат.
На то и выйдет
Интернет сегодня пестрит различной информацией на счёт повышения зарплат госслужащих. Всё чаще и чаще появляются высказывания о том, что зарплата госслужащих все равно останется на прежнем уровне или даже понизится. Якобы оклады поднимут, а все надбавки уберут.
Чтобы точно ответить на этот вопрос необходимо просто посчитать.
Из чего состоит зарплата госслужпщего
Сегодня основную часть заработной платы (более 50% составляют надбавки и поощрения). Оклады же очень мизерные.
Зарплата государственного служащего сегодня выглядит вот так:
- оклад
- оклад за чин
- надбавка за выслугу лет
- доплата за особые условия
- надбавка за работу с гос тайной
- премия
Что изменится
С января 2023 года основной составляющей заработной платы должен будет оклад. Его поднимут в 3 раза.
Однако, поощрения в виде премий все же сократят.
И если сегодня премия составляет примерно 2,5 оклада, будет всего 0,9 оклада.
На сколько увеличится зарплата государственного служащего
Считаем, что же станет с зарплатой госслужащего с 1 января 2023 года.
Среднестатистический госслужащих имеет оклад 5000 руб.
Премия его составляет 12 500 руб. (5 000 руб. *2,5)
Таким образом, если отбросить в сторону все нажбавки (за стаж, за гостайну, за особые условия службы) зарплата госслужащего 17 500 руб.
В 2023 году его оклад увеличат в 3 раза, то есть он составит 15000 руб.
А премия будет равна 13 500 руб (15 000руб. * 0,9).
Соответственно, заработная плата без учёта остальных надбавок – 28 500 руб.
То есть увеличение явное, даже не смотря на сокращение премиальных выплат. Зарплата поднимется раза в 1,5 – 2.
Итак, реформа в системе оплаты труда госслужащих все же приведёт к увеличению заработной платы, несмотря на самые пессимистические оценки.